發(fā)布時間：2017-12-24 10:21

  本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)居民和流動人口工資差距:戶籍歧視還是性別歧視　出處：《南方經(jīng)濟》2013年08期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 戶籍歧視 性別歧視 分位數(shù)回歸 反事實分解

【摘要】：本文利用2012年城鎮(zhèn)居民和流動人口的調(diào)查數(shù)據(jù),對戶籍工資差距、性別工資差距及影響因素進行了定量研究。數(shù)據(jù)結(jié)果表明:戶籍歧視造成的工資不平等問題對于低工資收入人群來說相當嚴重;性別歧視造成的工資不平等及矛盾主要集中在低工資水平的就業(yè)者,而對于中高收入的勞動者而言,盡管收入越高性別工資差距越大,但都與個人特征相關(guān);戶籍工資差異和性別工資差異呈現(xiàn)出隨收入增加而擴大的趨勢,但鑒于工資差距原因不同,戶籍歧視是主要阻礙勞動力市場的"帕累托效率"的問題所在。
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：2012年國家社科基金項目“我國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變過程中就業(yè)重構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距研究(項目號:12BJY035)”階段性成果
【分類號】：D631.42;F249.24;F224
【正文快照】： 一、問題的提出國家“十二五”規(guī)劃綱要指出,加快形成合理有序的收入分配格局,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢�，F(xiàn)在收入差距的關(guān)鍵問題,固然有不均問題,但更重要的是不公問題。解決工資收入不平等問題的

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1327982