本文關鍵詞：農民工勞資群體性事件參與意愿影響因素研究

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【摘要】：利用Logistic模型對影響農民工勞資群體性事件參與的因素進行實證分析。研究表明:年齡越大,參與勞資群體性事件的意愿越低;男性比女性參與勞資群體性事件的意愿更強;文化水平越高,參與勞資群體性事件的意愿越低;對組織的滿意度與參與意愿負相關;平級溝通越多,參與群體性事件的意愿越強;入職渠道的市場化程度越高,參與群體性事件的意愿越低。組織可以通過農民工培訓、制訂符合農民工發(fā)展職業(yè)規(guī)劃、改變組織溝通方式等措施來降低農民工參與意愿,從而減少勞資群體性事件的發(fā)生。
【作者單位】： 湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】： 群體性事件 勞資沖突 參與意愿
【基金】：教育部人文社會科學研究青年項目(14YJC630219)
【分類號】：F323.6;D631.43
【正文快照】： 一、問題的提出當前,我國社會已經(jīng)進入利益格局調整的關鍵時期,其突出的特征是社會流動與社會分化加速,社會沖突和矛盾增多。中國社會科學院2013年發(fā)布的《社會藍皮書》指出:“近年來,每年因各種社會矛盾而發(fā)生的群體性事件多達數(shù)萬起甚至十余萬起,群體性事件的形成原因,以征

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本文編號：1132311