發(fā)布時間：2022-08-04 15:36

　　隨著我國在國際投資和國際貿(mào)易方面不斷發(fā)展,勞動力的跨國流動越來越頻繁,如何在現(xiàn)有立法基礎(chǔ)上完善我國涉外勞務(wù)合同的法律適用規(guī)則就成了一個非常急迫的一個問題。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、我國涉外勞務(wù)合同法律適用的現(xiàn)狀及存在問題
    (一) 涉外勞務(wù)合同法律適用的現(xiàn)狀
        1. 涉外勞務(wù)合同概述
        2. 涉外勞務(wù)合同法律適用的現(xiàn)狀
    (二) 涉外勞務(wù)合同法律適用中存在問題
二、我國在涉外勞務(wù)合同法律適用上的理論分歧
    (一) 涉外勞務(wù)合同關(guān)系的性質(zhì)界定
    (二) 涉外勞務(wù)合同法律適用的確定
三、我國對涉外勞務(wù)合同法律適用的主要規(guī)定
四、我國涉外勞務(wù)合同立法的完善
    (一) 對國際立法和司法實踐的借鑒
        1. 有限度地適用當(dāng)事人選擇的法律
        2. 在當(dāng)事人未選擇法律的情況下, 各國優(yōu)先考慮適用勞務(wù)實施地和雇主營業(yè)所所在地國家的法律
        3. 各國勞動法的強制性規(guī)定對解決勞動合同爭議起重要作用
    (二) 對我國立法的啟示及建議
        1. 應(yīng)對意思自治原則的法律適用作出部分限制
        2. 應(yīng)通過司法解釋指導(dǎo)司法實踐部門準(zhǔn)確理解我國《合同法》、《勞動法》及其他法律中的相關(guān)規(guī)定


【參考文獻】：
期刊論文
[1]涉外勞動關(guān)系與勞動合同法的碰撞[J]. 萬靜.  政府法制. 2008(15)
[2]勞動合同若干法律問題研究[J]. 林嘉.  法學(xué)家. 2003(06)
[3]上海首例涉外勞動糾紛案勝訴的啟示[J]. 周敏健.  中國律師. 2002(10)



本文編號：3669808