與傳統(tǒng)的全職工作相比,零工工作具有靈活性強(qiáng)、限制少、效率高等特點(diǎn),因而零工經(jīng)濟(jì)對(duì)于勞動(dòng)者、企業(yè)、政府都具有積極意義。但是目前迫切需要解決的是零工勞動(dòng)者的身份界定問題,這關(guān)系到其合法權(quán)益的保障。2020年1月1日生效的美國(guó)《加州零工經(jīng)濟(jì)法》將過去用來區(qū)分零工勞動(dòng)者究竟是雇員還是獨(dú)立承攬人的Borello檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)改為ABC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有利于認(rèn)定零工勞動(dòng)者為雇員,從而有效地保護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益,對(duì)我國(guó)未來給予零工勞動(dòng)者明確的法律保障具有較強(qiáng)的借鑒價(jià)值。 

【文章來源】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,34(05)

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
一、零工經(jīng)濟(jì)
    （一）零工經(jīng)濟(jì)的定義及特征
    （二）零工經(jīng)濟(jì)繁榮的原因
        1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展
        2. 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
        3. 社會(huì)心理及人口變化
        4. 媒體宣傳
    （三）零工經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的沖擊
        1. 勞動(dòng)者
        2. 企業(yè)
        3. 政府
二、加州零工經(jīng)濟(jì)法
    （一）立法原因
    （二）立法意義
        1. 有利于保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利
        2. 減輕法院訴訟的壓力
        3. 促進(jìn)企業(yè)工會(huì)化發(fā)展
        4. 減少企業(yè)避稅現(xiàn)象，增加政府稅收
    （三）立法爭(zhēng)點(diǎn)
        1. 對(duì)零工經(jīng)濟(jì)的影響
        2. 對(duì)勞動(dòng)者的影響
        3. 對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響
三、加州零工經(jīng)濟(jì)法案對(duì)我國(guó)保障零工職業(yè)群體權(quán)益的啟示
    （一）中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)狀
    （二）中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)法律現(xiàn)狀
    （三）對(duì)我國(guó)零工勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)立法的啟示
        1. 勞動(dòng)法的核心是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
        2. 關(guān)注配套法律體系
        3. 不能拋棄靈活的就業(yè)模式


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“零工經(jīng)濟(jì)”下任務(wù)化用工的勞動(dòng)法規(guī)制[J]. 班小輝.  法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[2]零工經(jīng)濟(jì)的研究視角——基于西方經(jīng)典文獻(xiàn)的述評(píng)[J]. 鄭祁,楊偉國(guó).  中國(guó)人力資源開發(fā). 2019(01)
[3]平臺(tái)革命、零工經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法的新思維[J]. 丁曉東.  環(huán)球法律評(píng)論. 2018(04)
[4]零工經(jīng)濟(jì)中數(shù)字勞工的困境與對(duì)策[J]. 姚建華.  當(dāng)代傳播. 2018(03)
[5]勞動(dòng)法規(guī)制靈活化的法律技術(shù)[J]. 王天玉.  法學(xué). 2017(10)
[6]強(qiáng)控制與弱契約:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下的家政業(yè)用工模式研究[J]. 梁萌.  婦女研究論叢. 2017(05)
[7]U盤式人生[J]. 亓坤.  新理財(cái)(政府理財(cái)). 2015(06)
[8]基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的勞工權(quán)益保障分級(jí)模型構(gòu)建[J]. 凌玲.  湖北社會(huì)科學(xué). 2011(02)



本文編號(hào)：3345651