雇傭糾紛索償庭（Employment Claims Tribunal,簡稱ECT）,是新加坡于2017年4月建立的一個新的法庭,是目前新加坡負責(zé)審理與薪酬有關(guān)的勞動爭議案件的法庭。其設(shè)立以后,實現(xiàn)了其高效、快捷、低成本解決勞動爭議案件的價值追求,較好地解決了新加坡勞動訴訟制度中存在的問題,另外,其較新的經(jīng)驗也能夠使得我們的借鑒更有價值。因此,筆者對新加坡的ECT及其程序展開研究,分析其制度本身,以及相對我國存在的優(yōu)勢及局限,從而為我國勞動訴訟制度的改革與完善提供借鑒與啟示。本文除緒論及結(jié)語外主要分為三個部分,第一部分作者主要對新加坡ECT及其程序的相關(guān)背景進行介紹。首先作者分別對新加坡ECT的誕生與發(fā)展、ECT所秉持的原則以及ECT的適用范圍作了陳述,接著作者詳細介紹了新加坡ECT的運作情況,包括訴訟請求的提出、庭前程序及審理程序、案件的判決及上訴程序,以及執(zhí)行程序。在這一部分的最后,作者分析了ECT與新加坡勞動爭議解決機制內(nèi)的其他機構(gòu)及程序的聯(lián)系,從而進一步明確其自身的定位。第二部分,作者從ECT的機構(gòu)設(shè)置特點、價值取向、立法支撐、與非訴的銜接等角度,分析了新加坡ECT及其程序的特色... 

【文章來源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：39 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1.緒論
    1.1 選題背景
    1.2 選題意義
    1.3 研究方法
    1.4 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.5 國外研究現(xiàn)狀
    1.6 創(chuàng)新之處
2.新加坡ECT及其程序
    2.1 ECT的概況
        2.1.1 ECT的誕生與發(fā)展
        2.1.2 ECT的原則
        2.1.3 ECT的適用范圍
    2.2 ECT的程序
        2.2.1 訴訟請求的提出
        2.2.2 庭前程序及審理程序
        2.2.3 案件的判決及上訴
        2.2.4 判決的執(zhí)行
    2.3 ECT與其他機構(gòu)的關(guān)系
        2.3.1 ECT與TADM的關(guān)系
        2.3.2 ECT與勞動法庭的關(guān)系
        2.3.3 ECT與普通民事審判庭的關(guān)系
    2.4 小結(jié)
3.新加坡ECT及其程序的優(yōu)勢及局限分析
    3.1 ECT及其程序的特色
        3.1.1 高效與公平的價值追求
        3.1.2 獨立的勞動訴訟機構(gòu)設(shè)置
        3.1.3 解決爭議與維護勞動關(guān)系的平衡
        3.1.4 完善且具有特色的立法背景
        3.1.5 與非訴訟勞動糾紛解決程序的有效銜接
    3.2 ECT及其程序的局限
        3.2.1 機構(gòu)設(shè)置不盡合理
        3.2.2 程序的公開性有待提高
    3.3 小結(jié)
4.新加坡ECT對完善我國勞動訴訟制度的啟示
    4.1 在人民法院內(nèi)部設(shè)立獨立的勞動爭議審判庭
    4.2 進一步完善庭前程序與小額程序的運用
    4.3 嘗試制定《勞動爭議處理法》
    4.4 理順裁審關(guān)系,明確仲裁與訴訟的各自定位
    4.5 引入案件轉(zhuǎn)介制度
5.結(jié)語
參考文獻
致謝



本文編號：3110755