發(fā)布時(shí)間：2017-10-03 00:29

  本文關(guān)鍵詞：推行職稱社會(huì)化評(píng)審的實(shí)踐與思考

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【摘要】：推行職稱社會(huì)化評(píng)審是深化職稱制度改革、推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)、加快推行崗位設(shè)置管理制度的需要。當(dāng)前,要解決職稱社會(huì)化評(píng)審面臨的一系列問題,需要實(shí)行崗位管理制度;完善配套政策,進(jìn)一步明確評(píng)審原則;實(shí)現(xiàn)申報(bào)范圍社會(huì)化,完善評(píng)審機(jī)制;健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)體系;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分級(jí)管理;完善監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)政府管理法制化。
【作者單位】： 山東科技大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審 社會(huì)化評(píng)審 職稱改革
【基金】：山東省軟科學(xué)研究項(xiàng)目(2010RKGA2072)
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 深化職稱改革,逐步建立政府宏觀指導(dǎo)下的公開、公平、公正的社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制是我國(guó)職稱評(píng)審的必然趨勢(shì),個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)量化評(píng)審、單位自主聘任已成為深化職稱改革的熱點(diǎn)問題。為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)人才配置市場(chǎng)化的評(píng)價(jià)機(jī)制,把申報(bào)權(quán)歸于個(gè)人,評(píng)審權(quán)賦予社會(huì),

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 記者 王紅;職稱評(píng)審專家?guī)旖衿疬x拔候選人[N];鄭州日?qǐng)?bào);2010年

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4 朱迅W，

本文編號(hào)：962155