本文關(guān)鍵詞：改革職稱評(píng)審制度 推行崗位聘任制度

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【摘要】：改革現(xiàn)行職稱評(píng)審制度,科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位,以“崗位聘任”取代“職稱評(píng)審”,從而建立有利于專業(yè)技術(shù)人員健 康成長的競爭機(jī)制。
【作者單位】： 華僑大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 人事管理 職稱評(píng)審 崗位聘任
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審制度曾起到過尊重知識(shí)、尊重人才、穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性的作用,但隨著歷史條件的變化,職稱評(píng)審制度逐漸背離了初衷,顯示出許多弊端。筆者認(rèn)為,解決這一問題的途徑是改革現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職稱砰審制度,實(shí)行按崗位職責(zé)和任職條件嚴(yán)格考核后

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本文編號(hào)：770437