發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 04:36

  本文關(guān)鍵詞：基于勝任特征模型的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

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【摘要】：目前我國專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作混亂,影響了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。鑒于此,筆者分析了其中的關(guān)鍵問題,提出了專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與專也技術(shù)職務(wù)聘任分開的對(duì)策,建議建立基于勝任特征模型的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作,以引導(dǎo)、規(guī)范、促進(jìn)我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
【作者單位】： 中國電影科學(xué)技術(shù)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 專業(yè)技術(shù)職稱 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 勝任特征 勝任特征模型
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分,專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)與評(píng)審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與管理,是管理專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的主要手段,是一項(xiàng)發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才的系統(tǒng)工程,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整,起到了相當(dāng)重要的作用。目前,因?yàn)閷I(yè)技術(shù)職稱申報(bào)

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本文編號(hào)：735110