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高校職稱評(píng)審管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-26 16:04

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【摘要】:職稱評(píng)審是對(duì)高校專業(yè)技術(shù)人員科研水平和工作能力的綜合評(píng)價(jià),關(guān)系到高校師資隊(duì)伍的建設(shè),已經(jīng)成為高校工作中的重要內(nèi)容之一,職稱評(píng)審管理工作的信息化是適應(yīng)信息化時(shí)代的必然要求。本文針對(duì)高校職稱評(píng)審管理中存在的問題進(jìn)行用戶需求分析,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì),以期提升職稱評(píng)審工作的效率和公正性。
【作者單位】: 南陽醫(yī)學(xué)高等?茖W(xué)校;
【關(guān)鍵詞】職稱評(píng)審 功能設(shè)計(jì) 管理系統(tǒng)
【分類號(hào)】:TP311.52
【正文快照】: 職稱是反映高校各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平和科研能力的主要標(biāo)志,職稱的評(píng)聘直接關(guān)系到每位教師的切身利益,關(guān)系到其教學(xué)積極性和學(xué)術(shù)研究主動(dòng)性的發(fā)揮,但在實(shí)際職稱評(píng)審過程中,繁瑣的申報(bào)材料,復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程,導(dǎo)致大致重復(fù)無效的工作,加大了申報(bào)者和學(xué)校行政職能部門的工作負(fù)

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10 陳改娜;大學(xué)教師職稱評(píng)審模式探析[D];湘潭大學(xué);2011年



本文編號(hào):577182

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