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基于JSP的人事職稱評(píng)審系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-08 01:18

  本文關(guān)鍵詞:基于JSP的人事職稱評(píng)審系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)


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【摘要】:隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展與普及,各種基于Web的應(yīng)用快速發(fā)展了起來。人事管理,尤其是職稱評(píng)審工作迫切需要利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行改革,因此基于Web的職稱評(píng)審系統(tǒng)也就應(yīng)運(yùn)而生了。與傳統(tǒng)的職稱評(píng)審工作相比,網(wǎng)絡(luò)職稱評(píng)審系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了職稱評(píng)審工作的網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化和公開化,同時(shí)也減少了工作人員的手工勞動(dòng),從而提高了工作效率。 本文的主要目標(biāo)是“基于JSP的人事職稱評(píng)審系統(tǒng)”項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了新聞公告發(fā)布、申報(bào)人員注冊(cè)、在線填寫申報(bào)表、上傳支撐材料、各級(jí)評(píng)審人員和專家在線進(jìn)行審核和投票,以及系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)的管理和維護(hù)等功能。本文首先介紹了項(xiàng)目的研究背景和意義,以及該項(xiàng)目的任務(wù)和項(xiàng)目計(jì)劃;接著,介紹了軟件開發(fā)過程以及面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和建模方法。用UML面向?qū)ο蟮姆椒▽?duì)系統(tǒng)進(jìn)行了建模,并使用用例圖描述了用戶的需求。詳細(xì)說明了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),其中包括系統(tǒng)各個(gè)模塊、數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)安全的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。最后介紹了對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試和需要改進(jìn)之處。本系統(tǒng)已經(jīng)在西安電子科技大學(xué)2010年職稱評(píng)審工作中投入使用,運(yùn)行良好。
【關(guān)鍵詞】:職稱評(píng)審系統(tǒng) Web JSP 數(shù)據(jù)庫 UML
【學(xué)位授予單位】:西安電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:TP311.52
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 第一章 緒論7-11
  • 1.1 課題研究的背景及意義7
  • 1.2 課題任務(wù)7-8
  • 1.3 項(xiàng)目計(jì)劃8-9
  • 1.4 本文內(nèi)容介紹9-11
  • 第二章 軟件系統(tǒng)分析及建模11-21
  • 2.1 軟件開發(fā)過程及模型11-15
  • 2.1.1 軟件開發(fā)過程11-12
  • 2.1.2 軟件開發(fā)模型12-15
  • 2.2 Web 軟件開發(fā)過程15-16
  • 2.3 面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析及建模方法16-18
  • 2.3.1 軟件系統(tǒng)分析及建模的基本概念和方法16-17
  • 2.3.2 面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析及建模的基本概念和方法17-18
  • 2.4 統(tǒng)一建模語言 UML18-21
  • 2.4.1 UML 的基本概念18
  • 2.4.2 UML 模型18-21
  • 第三章 系統(tǒng)需求分析21-39
  • 3.1 需求分析的目標(biāo)21
  • 3.2 業(yè)務(wù)需求分析21-23
  • 3.3 用戶類型分析23-26
  • 3.4 功能需求分析26-37
  • 3.4.1 功能概述26-27
  • 3.4.2 系統(tǒng)用例分析27-37
  • 3.5 運(yùn)行環(huán)境需求37
  • 3.6 其他非功能需求37-39
  • 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)39-57
  • 4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想與原則39-40
  • 4.2 系統(tǒng)三層體系結(jié)構(gòu)40-41
  • 4.3 系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)41-45
  • 4.3.1 申報(bào)人員功能模塊42-43
  • 4.3.2 評(píng)審人員功能模塊43
  • 4.3.3 系統(tǒng)管理員功能模塊43-44
  • 4.3.4 系統(tǒng)注冊(cè)功能模塊44
  • 4.3.5 系統(tǒng)后臺(tái)管理功能模塊44-45
  • 4.4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)45-55
  • 4.4.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基本原則45-46
  • 4.4.2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)46-47
  • 4.4.3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)47-49
  • 4.4.4 數(shù)據(jù)表的建立49-55
  • 4.5 系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)55-57
  • 4.5.1 操作系統(tǒng)的安全設(shè)置55
  • 4.5.2 Web 服務(wù)器的安全設(shè)置55-56
  • 4.5.3 數(shù)據(jù)庫的安全管理56-57
  • 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及測(cè)試57-70
  • 5.1 系統(tǒng)注冊(cè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)57-59
  • 5.2 申報(bào)人員功能模塊的實(shí)現(xiàn)59-62
  • 5.3 評(píng)審人員功能模塊的實(shí)現(xiàn)62-64
  • 5.4 系統(tǒng)管理員功能模塊的實(shí)現(xiàn)64-67
  • 5.5 系統(tǒng)測(cè)試67-70
  • 5.5.1 系統(tǒng)功能測(cè)試67-68
  • 5.5.2 系統(tǒng)性能測(cè)試68
  • 5.5.3 可用性測(cè)試68
  • 5.5.4 兼容性測(cè)試68-69
  • 5.5.5 運(yùn)行效果69-70
  • 第六章 總結(jié)與展望70-71
  • 致謝71-72
  • 參考文獻(xiàn)72-74

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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2 趙楠楠;;基于UML系統(tǒng)建模的研究與實(shí)踐[J];內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

3 胡益波;王文斌;王賢恩;;網(wǎng)上職稱評(píng)審管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)[J];浙江海洋學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2006年01期

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7 李向賓;;建立體現(xiàn)Web2.0理念的職稱評(píng)審信息系統(tǒng)[J];中國(guó)科技信息;2009年04期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王鵬;基于.net的網(wǎng)絡(luò)評(píng)審系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2005年

2 楊錦江;基于B/S模式的職稱管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[D];北京郵電大學(xué);2008年

3 張超;基于Web的規(guī)劃處網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)[D];西安電子科技大學(xué);2009年

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本文編號(hào):532566

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