本文關(guān)鍵詞：職稱評審社會化改革的實踐與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：
【作者單位】： 江蘇省機械工業(yè)聯(lián)合會 江蘇省機械工業(yè)聯(lián)合會 江蘇省機械工業(yè)聯(lián)合會
【關(guān)鍵詞】： 職稱評審;民營科技企業(yè);人才測評;人才配置;結(jié)構(gòu)化面試;專業(yè)技術(shù)人員;人才資源;人才評價;技術(shù)水平;人事代理制度;
【分類號】：F241.3
【正文快照】： 當(dāng)前，職稱評審作為人才評價的重要手段，基本適應(yīng)了經(jīng)濟成分、經(jīng)濟利益和就業(yè)形式多樣化的需要，在整體人才資源的開發(fā)中發(fā)揮了獨特的作用。但是如何進一步深化職稱改革，逐步建立科學(xué)的、規(guī)范的、多元的、開放的專業(yè)技術(shù)人員資格評價體系，以適應(yīng)加入WTO后人才配置市場化和

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本文編號：438757