本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院職稱評審社會化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對現(xiàn)行公立醫(yī)院評審制度進行闡述并分析其存在的主要問題。面對當(dāng)前現(xiàn)實,在保留公立醫(yī)院職稱制度的前提下,對職稱評審制度提出改革建議。建議采取社會化的評審方式,以打破公立醫(yī)院和行政機關(guān)對于職稱評審的壟斷。從公立醫(yī)院職稱評審主體、標準、程序、公開化、法治化和信息化等六個方面論述了評審社會化改革的路徑。
【作者單位】： 南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院;天津市口腔醫(yī)院科技科;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 職稱評審 社會化 社會組織
【分類號】：R197.3
【正文快照】： 近年來,在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中,公立醫(yī)院改革的進展較為緩慢。其中關(guān)鍵問題之一就是醫(yī)療機構(gòu)間尚未形成暢通的人員流動制度。阻礙人員流動的關(guān)鍵問題之一就是公立醫(yī)院和行政機關(guān)對職稱評審的壟斷。公立醫(yī)院職稱評審社會化是將職稱評價的主體從政府讓渡給社會組織,在評價程序上

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