本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代圖書館人力資源配置研究——從1997—2004年浙江省圖書資料職稱評(píng)審委員會(huì)初評(píng)委推薦中級(jí)職稱參評(píng)人員分析看圖書館人才配置，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從1997—2004年浙江省圖書資料職稱初級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦中級(jí)職稱參評(píng)人員的年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)等不同角度,對(duì)一個(gè)特殊群體的不同狀況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,推斷出了圖書館人力資源配置的未來結(jié)構(gòu)趨勢(shì)。
【作者單位】： 浙江圖書館
【關(guān)鍵詞】： 圖書館 人力資源配置 統(tǒng)計(jì)分析
【分類號(hào)】：G251
【正文快照】： 1圖書館人力資源配置研究樣本分析1.1研究樣本1997—2004年浙江省圖書資料職稱評(píng)審委員會(huì)初評(píng)委推薦中級(jí)職稱參評(píng)人員。1.1.1樣本產(chǎn)生背景浙江省圖書資料職稱評(píng)審初級(jí)評(píng)委會(huì)是經(jīng)浙江省文化廳職改辦及社文圖書館處審批,成立于浙江圖書館內(nèi),主要負(fù)責(zé)全省圖書資料職稱初級(jí)評(píng)審及

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本文編號(hào)：341790