本文關(guān)鍵詞：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審現(xiàn)狀及對策?，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：以山東、云南、黑龍江三省為例,采用問卷調(diào)查、專家咨詢、座談等多種形式,了解衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的基本情況。結(jié)果顯示:衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度存在崗位設(shè)置不合理、價值取向偏差、程序不規(guī)范、評審標(biāo)準(zhǔn)"一刀切"等問題;應(yīng)采取調(diào)整崗位設(shè)置、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、強化專業(yè)導(dǎo)向、下放評審權(quán)限等措施,建立符合行業(yè)特點的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度。
【作者單位】： 青島大學(xué)醫(yī)學(xué)部;青島大學(xué)附屬醫(yī)院;國家衛(wèi)生計生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 職稱評審 職稱制度改革
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度是對衛(wèi)生技術(shù)人員的臨床醫(yī)療水平、專業(yè)技術(shù)能力、科研業(yè)績等進行綜合分析的考核制度,對發(fā)現(xiàn)人才、促進人才成長、穩(wěn)定衛(wèi)生技術(shù)隊伍、提高醫(yī)療機構(gòu)競爭力和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,具有很大的推動作用[1]。近年來,中共中央、國務(wù)院對深化職稱制度改革做出部署

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