本文關(guān)鍵詞：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審現(xiàn)狀及對(duì)策?，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：以山東、云南、黑龍江三省為例,采用問(wèn)卷調(diào)查、專家咨詢、座談等多種形式,了解衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的基本情況。結(jié)果顯示:衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度存在崗位設(shè)置不合理、價(jià)值取向偏差、程序不規(guī)范、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)"一刀切"等問(wèn)題;應(yīng)采取調(diào)整崗位設(shè)置、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化專業(yè)導(dǎo)向、下放評(píng)審權(quán)限等措施,建立符合行業(yè)特點(diǎn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審制度。
【作者單位】： 青島大學(xué)醫(yī)學(xué)部;青島大學(xué)附屬醫(yī)院;國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 職稱評(píng)審 職稱制度改革
【分類號(hào)】：R197.1
【正文快照】： 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度是對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的臨床醫(yī)療水平、專業(yè)技術(shù)能力、科研業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合分析的考核制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)人才、促進(jìn)人才成長(zhǎng)、穩(wěn)定衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍、提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,具有很大的推動(dòng)作用[1]。近年來(lái),中共中央、國(guó)務(wù)院對(duì)深化職稱制度改革做出部署

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張紅妹;;完善職稱評(píng)審機(jī)制 加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)[J];中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育;2012年04期

2 靳建明,王玉靜;淺談高校職稱評(píng)審工作的體會(huì)[J];天津醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);1997年01期

3 張美玲;淺談職稱評(píng)審中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];淮海醫(yī)藥;1998年03期

4 ;醫(yī)生職稱評(píng)審實(shí)施新辦法[J];中國(guó)醫(yī)刊;2000年07期

5 ;醫(yī)生職稱評(píng)審實(shí)施新辦法[J];中國(guó)臨床醫(yī)生;2000年07期

6 張麗霞,張五洲,蔣時(shí)紅;職稱評(píng)審中實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)的思考——河南中醫(yī)學(xué)院人事制度改革探索與實(shí)踐之二[J];河南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

7 曹繼晨,施梅,里玉文;職稱評(píng)審管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用[J];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);1999年04期

8 孔翊翌;陳裕;鄧慶平;;中醫(yī)藥院校職稱評(píng)審、聘任制度改革思路探析[J];中醫(yī)藥導(dǎo)報(bào);2014年05期

9 ;職稱評(píng)審何去何從[J];健康大視野;2006年07期

10 謝軍慧;;淺析醫(yī)療單位中職稱評(píng)審工作的意義及存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];科技風(fēng);2012年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 ;發(fā)揮科協(xié)專業(yè)優(yōu)勢(shì) 開(kāi)展職稱評(píng)審工作[A];全省地方科協(xié)學(xué)會(huì)工作座談會(huì)暨省學(xué)會(huì)研究會(huì)年會(huì)材料匯編[C];2008年

2 周明耀;;高校教師職稱評(píng)審中的多層次群模糊綜合決策方法[A];全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第1卷）[C];1991年

3 ;離退休、離職離崗人員職稱評(píng)審工作在全省建設(shè)系統(tǒng)常年開(kāi)展[A];新形勢(shì)與技術(shù)創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

4 張建華;李云春;王漢文;王虎;;基于共享數(shù)據(jù)中心的人事職稱評(píng)審系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[A];中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)教育信息化分會(huì)第十二次學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2014年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 卓九成;推進(jìn)我省職稱評(píng)審制度改革[N];陜西日?qǐng)?bào);2008年

2 本報(bào)記者 付清;職稱評(píng)審如何才能公平公正[N];深圳特區(qū)報(bào);2009年

3 本報(bào)記者 馬佳;職稱評(píng)審該取消嗎[N];北京科技報(bào);2009年

4 記者 魏東柱;2010年度我市職稱評(píng)審工作圓滿結(jié)束[N];開(kāi)封日?qǐng)?bào);2011年

5 記者 茆琛;重慶民辦高校可申請(qǐng)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)[N];中國(guó)教育報(bào);2011年

6 閑地;職稱評(píng)審有待改進(jìn)[N];四川政協(xié)報(bào);2012年

7 滕朝陽(yáng);職稱評(píng)審惡俗化究竟如何形成[N];溫州日?qǐng)?bào);2012年

8 曹丙利;評(píng)教授被“逼”上法院拷問(wèn)職稱評(píng)審機(jī)制[N];科技日?qǐng)?bào);2012年

9 滕朝陽(yáng);職稱評(píng)審惡俗化究竟如何形成[N];貴州政協(xié)報(bào);2012年

10 記者 劉杰　通訊員 董薇 宋文斌;中小學(xué)教師職稱評(píng)審亟待改革[N];各界導(dǎo)報(bào);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 廖軍敏;在線社會(huì)職稱評(píng)審系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];大連理工大學(xué);2015年

2 代萬(wàn)波;中原油田職稱評(píng)審問(wèn)題研究[D];中國(guó)石油大學(xué)(華東);2014年

3 劉振;山東省中小學(xué)教師職稱評(píng)審基本標(biāo)準(zhǔn)條件激勵(lì)效果研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2014年

4 董寧;我國(guó)高校教師職稱評(píng)審現(xiàn)狀調(diào)查與制度設(shè)計(jì)研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2013年

5 盤名德;職稱評(píng)審的政府管理模式研究[D];廣西民族大學(xué);2007年

6 樊思;高校教師職稱評(píng)審代表作制度研究[D];湖北大學(xué);2012年

7 蒲萌;職稱評(píng)審網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];長(zhǎng)安大學(xué);2014年

8 趙劍鋒;非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工職稱評(píng)審改革研究[D];天津大學(xué);2010年

9 姚巍;程序正義理念下的高校職稱評(píng)審系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)[D];浙江師范大學(xué);2011年

10 陳改娜;大學(xué)教師職稱評(píng)審模式探析[D];湘潭大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審現(xiàn)狀及對(duì)策?，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：332696