本文選題：職稱評(píng)審 + 職稱工作��； 參考：《人事天地》2010年23期

【摘要】：正本刊訊10月15日上午,2010年全區(qū)職稱改革工作會(huì)議舉行。據(jù)悉,2009年廣西率先在高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作中實(shí)現(xiàn)全程無紙化,實(shí)現(xiàn)了職稱工作信息化"惠民、便捷、高效、擇優(yōu)"。據(jù)悉,2009年廣西建立了信息數(shù)據(jù)庫,將20多年來積累的高級(jí)職稱評(píng)審紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字信息,完成了8.8萬多份檔案的數(shù)據(jù)錄入工作,基本建成了廣西高級(jí)職稱信息數(shù)據(jù)庫。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職稱工作的透明度,接受社會(huì)監(jiān)督,自治區(qū)人力資源和社
[Abstract]:The morning of October 15, 2010 job title reform work conference held in the region. It is reported that in 2009 Guangxi took the lead in the senior job title application evaluation to achieve the whole process of paperless, to achieve the job title information "benefit the people, convenient, efficient, merit-based." It is reported that Guangxi established an information database in 2009, converting the paper materials accumulated over the past 20 years for senior title evaluation into digital information, completing the data entry work of more than 88000 files, and basically establishing the Guangxi senior title information database. In order to further enhance the transparency of job title work and accept social supervision, the autonomous region human resources and society
【分類號(hào)】：C975

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4 朱迅W

本文編號(hào)：2023238