本文關(guān)鍵詞：科技團(tuán)體全面承接政府職稱評(píng)審職能的模式研究

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【摘要】：論述了科技團(tuán)體全面承接職稱評(píng)審工作的合理性,探討了省級(jí)科協(xié)和社科聯(lián)的職責(zé)定位,分析了主要運(yùn)行關(guān)系和新模式的構(gòu)建價(jià)值。
【作者單位】： 廣西壯族自治區(qū)中國(guó)科學(xué)院廣西植物研究所
【關(guān)鍵詞】： 政府管理模式 職稱評(píng)審 科技團(tuán)體
【基金】：廣西區(qū)科協(xié)專項(xiàng)調(diào)研資助項(xiàng)目(編號(hào):200703)的研究成果之一
【分類號(hào)】：G322
【正文快照】： 在構(gòu)建新模式之前,我們有必要簡(jiǎn)要了解一下劉瑩、羅繼榮提出的構(gòu)建“職稱評(píng)定中心”的理論觀點(diǎn)。他們認(rèn)為,除了“以考代評(píng)”具有職稱社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制的屬性外,采取考評(píng)結(jié)合、單純?cè)u(píng)審和考核定職等3種辦法評(píng)定職稱,都不具有真正的社會(huì)化評(píng)價(jià)屬性,更多的是行政作用的產(chǎn)物。必須切

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本文編號(hào)：1017619