本文關(guān)鍵詞：科技團體全面承接政府職稱評審職能的影響因素探析

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【摘要】：在推動科技團體全面承接政府職稱評審職能的過程中,觀念轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性無時不在、無處不有。政府職稱工作管理定勢,多元評審主體之間存在激烈的利益博弈,社會化評價與單位聘任關(guān)系處理不當(dāng),科協(xié)和社科聯(lián)的管理服務(wù)效果欠佳,科技團體的自我發(fā)展力亟須全面提高,必須正視這些因素并妥善加以解決。
【作者單位】： 廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所
【關(guān)鍵詞】： 政府職能 職稱評審 專業(yè)技術(shù)人才 科技團體
【基金】：廣西區(qū)科協(xié)專項調(diào)研資助項目(編號:200703)的研究成果之一
【分類號】：G322.2
【正文快照】： 職稱評審是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),與其培養(yǎng)、引進、選拔、使用和獎懲等直接相聯(lián),影響著個人積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。建國以來,職稱評審工作有效地推動了我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和自主創(chuàng)新活動進程。近年來,黨和政府強調(diào),“專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認可

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【相似文獻】

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