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牡丹江市人力資源和社會保障局文件

牡人社發(fā)〔2012〕211號

關(guān)于做好2012年度

全市職稱評審工作的通知

各縣（市）、區(qū)人社局，市直各單位人事科：

為進(jìn)一步深化職稱制度改革，健全完善評價標(biāo)準(zhǔn)和評審程序，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，按照省人社廳《關(guān)于做好2012年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2012〕47號）精神，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和職稱工作實際，現(xiàn)就做好2012年度全市職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評審時間安排及資格要求

（二）全市申報中級職稱人員，上報評審材料時間為2012年9月3日—9月28日，評審時間為2012年10月10日—10月26日（具體時間安排見附表2）。

（三）計算專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及從事專業(yè)技術(shù)年限時間截止到2012年8月31日，部分實行考試的系列（專業(yè)），截止時間可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬。職務(wù)任職資格核準(zhǔn)時間為2012年9月1日。

二、申報中、高級職稱人員須提交的材料

（一）申報人員名冊（申報人員可登陸牡丹江職稱在線網(wǎng)站：“相關(guān)下載”欄目下載）。

（二）申報人員信息數(shù)據(jù)（使用職稱管理形成上報盤，職稱管理軟件在牡丹江職稱在線：“相關(guān)下載”項目下載）。

（三）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（中、高級均為一式二份）。

（四）人事檔案（事業(yè)單位還需提供年度考核備案卡）。

（五）現(xiàn)任職資格證書。

（六）有效的外語和計算機(jī)考試證書。

（七）畢業(yè)證書。

（八）繼續(xù)教育證書。申報高級人員，須提供黑龍江省繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；申報中級人員，須提供黑龍江省繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或牡丹江市繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

（九）后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致的人員，申報高級職稱的，須提供黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書；申報中級的，須提供黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書或牡丹江市繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書。

（十）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書。

（十一）評審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的有效論文、論著、成果證書等。

（十二）同級改職人員、學(xué)歷破格人員、流動人員，須提交《審查表》一式一份。

（十三）申報享受研究員級待遇人員，須填報《申報享受研究員級待遇高級工程師、高級農(nóng)藝師資格審查表》（一式二份）。

上述需要提供的各類證件和相關(guān)材料均為原件。申報部門還須提供中、高級專業(yè)技術(shù)人員參評人員名冊和參評人員信息數(shù)據(jù)盤。

三、從事專業(yè)技術(shù)工作的流動人員申報辦法

在牡丹江市從事專業(yè)技術(shù)工作的流動人員，已與聘用單位簽訂正式合同，且符合相關(guān)政策規(guī)定和評審條件的，可申報相應(yīng)職稱。人事檔案在牡丹江市人事代理服務(wù)中心存放一年以上或取得公安部門簽發(fā)的居住一年以上暫居證明的，可由其存放檔案的牡丹江市人事代理服務(wù)中心或所在城區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)申報。符合職稱評審政策和評審條件的非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，人事檔案在市人事代理服務(wù)中心管理的，通過市人事代理服務(wù)中心申報；人事檔案不在市人事代理服務(wù)中心管理的，通過所在城區(qū)人力資源和社會保障部門申報。

四、改進(jìn)職稱評價方式

（一）在部分系列（專業(yè)）實施考評結(jié)合的基礎(chǔ)上，從今年開始，檔案系列和建筑專業(yè)高級職稱晉升實行考評結(jié)合的方式進(jìn)行，其他條件成熟的系列（專業(yè)），也將逐步納入考評結(jié)合實施范圍。

（二）通信專業(yè)技術(shù)人員中級、初級職業(yè)水平采用考試的方式評價，不再進(jìn)行通信工程相應(yīng)專業(yè)和級別任職資格的評審工作。

（三）研究員級經(jīng)濟(jì)、會計、審計和統(tǒng)計高級職稱晉升，繼續(xù)實行面試答辯與評審相結(jié)合的評價方式。

五、建立中、高級職稱評審“綠色通道”

按照“看實績、重實效”的原則，對業(yè)績突出、經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著、確有專長并獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可的，尤其工作在農(nóng)、林、牧、漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語和計算機(jī)等條件限制，通過“綠色通道”直接申報相應(yīng)職稱。申報“綠色通道”，高級職稱上報材料截止時間為2012年7月31日，中級職稱材料上報截止時間為2012年8月31日。

六、加強(qiáng)評審委員會建設(shè)和管理

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