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　　虹野：為了韋德，呼吁NBA也評(píng)職稱吧！！
　　文/虹野
　　韋德，NBA赫赫有名的悍將，熱火之“隊(duì)魂”，水平之高，能力之強(qiáng)，舉世共睹。就這樣一名將，熱火竟然讓他轉(zhuǎn)會(huì)了，一時(shí)間，不少人都批評(píng)熱火管理層對(duì)韋德不仁，對(duì)功勛不義。韋德昔日降薪組成“三巨頭”，為熱火帶來(lái)冠軍，就這樣的功勛忠臣，卻報(bào)價(jià)一年一千萬(wàn)的“打臉”待遇，盡管后來(lái)報(bào)價(jià)2年4000萬(wàn)，但是確確實(shí)實(shí)傷了韋德以及球迷的心。
　　

　　因此，韋德轉(zhuǎn)戰(zhàn)公牛背后似乎凝聚著對(duì)熱火管理層的不仁不義的憤怒，粉絲們卻似乎看到了諸如韋德這些忠義之士在NBA這個(gè)充滿銅臭之所遭遇到不公。
　　可是，生意畢竟是生意，NBA依然在國(guó)人對(duì)其充滿銅臭毫無(wú)人情味的罵聲中蓬勃發(fā)展，球迷們依然迷戀著詹姆斯、杜蘭特、哈登……當(dāng)然也包括韋德。同時(shí)球迷們依然罵著管理層的毫無(wú)人氣味，按照韋德的能力、影響力、責(zé)任心、球場(chǎng)控制力，應(yīng)該不比杜蘭特、詹姆斯差多少，甚至比小杜還要強(qiáng)上不上，畢竟韋德三個(gè)冠軍在手。
　　如果韋德在中國(guó)是老師的話，應(yīng)該早就評(píng)上了教授，，乃至各種江學(xué)者，拿個(gè)院士也沒(méi)有太大問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，粉絲，尤其是中國(guó)的粉絲，罵熱火管理層不僅僅有道理，而且是非常的有道理。韋德這個(gè)“職稱”，熱火應(yīng)該保持其頂薪才是。盡管韋德現(xiàn)在不可能每場(chǎng)拿下三十、四十分，但是關(guān)鍵時(shí)刻奉獻(xiàn)出來(lái)一場(chǎng)MVP表現(xiàn)還是可能的。比如我們的教授和院士，只需要關(guān)鍵時(shí)刻指導(dǎo)一二就 可以了，平時(shí)科研工作都可以由那些藍(lán)領(lǐng)去干嘛。
　　我相信韋德的能力，也相信院士的水平，可是熱火管理層希望要的是杜蘭特這樣能夠和藍(lán)領(lǐng)們同甘共苦、朝夕相處的大頭大哥，韋德有一場(chǎng)爆發(fā)的能力，但是卻已經(jīng)沒(méi)有了82場(chǎng)持續(xù)爆發(fā)的能力，正如科研，是個(gè)長(zhǎng)期活，教授們偶爾爆發(fā)一次，指點(diǎn)一二或許有成果，當(dāng)然更多時(shí)候是然并卵。
　　

　　這里不得不提的是中國(guó)的職稱制度和美國(guó)的崗位制度的差異了，國(guó)內(nèi)教授有了職稱，基本上就可以躺著吃飯了，NBA則不然，熱火需要帶頭大哥這個(gè)崗位，誰(shuí)能坐，誰(shuí)就拿這么多錢，做不到這個(gè)崗位的職責(zé)，那就下臺(tái)。韋德，這個(gè)昔日赫赫有名的帶頭大哥，隨著人生老病死規(guī)律的作用，不得不讓出大哥之位，無(wú)論是對(duì)內(nèi)降薪，還是轉(zhuǎn)走他鄉(xiāng)，在崗位制度面前，都是無(wú)法扭轉(zhuǎn)的一個(gè)事情。
　　如果真的為韋德抱屈，那就不妨提倡美國(guó)NBA學(xué)習(xí)中國(guó)教育的職稱制度吧。不過(guò)真的那樣的話，昔日老大奧尼爾似乎也應(yīng)該享受這樣的待遇了，這似乎也得考慮兩個(gè)老大共存的問(wèn)題，如果有了新老大又怎么辦呢？不管這么多了，為了韋德的前途，還是讓NBA評(píng)職稱吧，至少韋德有生之年衣食無(wú)憂，至于NBA，誰(shuí)管他呢？
　�。ㄟ@篇小文算是上次說(shuō)的《按能分配與按勞分配》的一個(gè)事實(shí)認(rèn)識(shí)，為防錯(cuò)過(guò)，可訂閱）
　　虹野 中華教育改進(jìn)社理事

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