本文關鍵詞：激勵機制在軍隊醫(yī)院合同制護士管理中的應用

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【摘要】：目的充分發(fā)揮合同制護士的潛能,使其適應軍隊醫(yī)院發(fā)展的需要。方法應用激勵機制,營造以人為本的管理氛圍,提高合同制護士待遇,提供培訓學習及晉升機會,激發(fā)其潛能。結果患者滿意度提高,合同制護士隊伍穩(wěn)定,護士整體素質提高。結論激勵機制是一種進步的、實用的管理思想,可充分調動合同制護士的積極性。
【作者單位】： 武警重慶總隊醫(yī)院院部;
【關鍵詞】： 激勵機制 軍隊醫(yī)院 合同制護士 護理管理研究
【分類號】：R82
【正文快照】： doi:10.3969/j.issn.1671-8348.2011.19.028隨著部隊編制體制的調整,合同制護士作為不可缺少的護理力量充實到臨床第一線,其質量的好壞,將對醫(yī)院整體護理水平起到非常重要的作用。合同制護士作為軍隊醫(yī)院的特殊群體,有其特殊性,對合同制護士的管理要區(qū)別于軍隊護士[1]。通過

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本文編號：997198