發(fā)布時間：2017-09-23 09:36

  本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專科中心（研究所）水平綜合評價指標(biāo)系統(tǒng)的研究

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【摘要】：重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)是軍隊(duì)醫(yī)院綜合水平的重要標(biāo)志之一。它可以有效地促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)教研的協(xié)調(diào)發(fā)展；它的輻射效應(yīng)可以帶動全院醫(yī)教研整體水平的提高。重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專科中心(研究所)的建設(shè)越來越受到醫(yī)院管理工作者的重視，而如何客觀、公正、可靠、有效的評估重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)的水平是醫(yī)院管理研究的重要課題內(nèi)容。本文的主要目的是通過系統(tǒng)回顧軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平評估的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)研、現(xiàn)場調(diào)查、專家咨詢、數(shù)理統(tǒng)計、FHW模糊灰色物元空間決策系統(tǒng)等方法，試圖建立一套符合軍隊(duì)醫(yī)院實(shí)際而又科學(xué)合理易于操作的重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平評估的指標(biāo)系統(tǒng)。本文的第一部分講述了軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平綜合評估指標(biāo)系統(tǒng)框架構(gòu)建的基本技術(shù)途徑。第二部分對本研究咨詢專家從專家的權(quán)威質(zhì)量、專家的知識廣度、專家的智力激發(fā)度、專家對指標(biāo)的熟悉程度、專家打分的把握度、專家意見的偏離度六個方面進(jìn)行了評估。第三部分對專家咨詢的結(jié)果進(jìn)行分析，確立軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專科中心(研究所)水平綜合評估指標(biāo)系統(tǒng)，指標(biāo)體系由5項(xiàng)一級指標(biāo)、12項(xiàng)二級指標(biāo)、37項(xiàng)三級指標(biāo)組成，并對三級指標(biāo)判斷標(biāo)準(zhǔn)要素內(nèi)涵作了明確的要求。第四部分對本課題 第四軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文 的研究結(jié)果及當(dāng)前軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)建設(shè)評估中的有 關(guān)問題進(jìn)行了探討。初步應(yīng)用結(jié)果表明，該指標(biāo)系統(tǒng)具有實(shí)用性和易操作 性。
【關(guān)鍵詞】：軍隊(duì)醫(yī)院 重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所) 評價指標(biāo)系統(tǒng)
【學(xué)位授予單位】：第四軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：R82
【目錄】：

• 縮略語表6-7
• 中文摘要7-9
• 英文摘要9-11
• 前言和文獻(xiàn)回顧11-15
• 一、 研究的目的與意義12-13
• 二、 研究的預(yù)期結(jié)果13
• 三、 研究的技術(shù)途徑13-15
• 正文15-40
• 1 評價指標(biāo)系統(tǒng)框架構(gòu)建15-19
• 1.1 調(diào)查咨詢15
• 1.2 預(yù)期實(shí)驗(yàn)15-16
• 1.3 構(gòu)建評價指標(biāo)系統(tǒng)框架16-19
• 2 咨詢專家質(zhì)量分析19-26
• 2.1 專家權(quán)威質(zhì)量20
• 2.2 專家知識廣度20
• 2.3 專家智力激發(fā)度20-21
• 2.4 專家指標(biāo)熟悉程度21
• 2.5 專家打分把握度21
• 2.6 專家意見偏離度21-26
• 3 評估指標(biāo)系統(tǒng)的確立26-36
• 3.1 第二輪專家咨詢結(jié)果分析26-32
• 3.2 第三輪專家咨詢結(jié)果分析32-36
• 4 課題研究結(jié)果討論36-40
• 4.1 關(guān)于指標(biāo)體系判斷標(biāo)準(zhǔn)及臨界值的確定36
• 4.2 課題的研究特點(diǎn)36-37
• 4.3 課題的創(chuàng)新點(diǎn)37
• 4.4 本績效評價系統(tǒng)的功能37-38
• 4.5 存在的問題38-40
• 小結(jié)40-42
• 參考文獻(xiàn)42-47
• 附錄一 軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平綜合評價指標(biāo)系統(tǒng)47-52
• 附錄二 “軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專科中心(研究所)水平綜合評價指標(biāo)系統(tǒng)”第二輪專家咨詢表52-62
• 附錄三 “軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平綜合評價指標(biāo)系統(tǒng)”第三輪專家咨詢表62-71
• 附錄四 軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)專科中心(研究所)水平綜合評價調(diào)查表71-89
• 附錄五 軍隊(duì)醫(yī)院重點(diǎn)醫(yī)學(xué)�？浦行�(研究所)水平綜合評估與評價研究的發(fā)展與現(xiàn)狀89-95
• 個人簡歷和研究成果95-96
• 致謝96-97

【引證文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周莉;分層知識平臺下醫(yī)療服務(wù)流程的績效改善策略研究[D];天津大學(xué);2008年

2 劉曉雷;我國醫(yī)院網(wǎng)站綜合評價指標(biāo)體系和評價模型研究[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2010年

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本文編號：904541