隨著軍隊(duì)衛(wèi)生制度不斷改革,軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)職稱的需求日益增強(qiáng)。文章從軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱背景、國(guó)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)管理職稱發(fā)展以及軍隊(duì)建立職稱體系的重要性和必要性進(jìn)行論述,并提出建議方案,為軍隊(duì)衛(wèi)生部門(mén)建立衛(wèi)生事業(yè)管理職稱體系提供借鑒。

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【文章目錄】：
1 軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱發(fā)展及現(xiàn)狀
    1.1 軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)改革前職稱路線
    1.2 軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)改革后職稱路線
2 國(guó)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱現(xiàn)狀
    2.1 “管理”職稱難以評(píng)定
    2.2 部分省(市)正在試點(diǎn)
    2.3 各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一
3軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱建立的重要性及必要性
    3.1提高軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理人員積極性
    3.2 增強(qiáng)人員專業(yè)認(rèn)同感
    3.3 強(qiáng)化軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)水平
    3.4 保障軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理人員后續(xù)發(fā)展
4 建議
    4.1 參照地方衛(wèi)生部門(mén)建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系
    4.2 積極保留軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理人才
    4.3突出軍事特色



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