隨著國防和軍隊改革的不斷推進,全軍規(guī)模結構和力量編成改革也在深化。某部由機關直屬轉隸基層部隊,轉隸后衛(wèi)勤保障模式、職能任務發(fā)生了明顯變化,特別是在衛(wèi)勤人員大幅減少、任務加重情況下,如何做好衛(wèi)勤保障工作、服務好廣大官兵,成為轉隸后面臨的重要課題。該文分析了某部轉隸后在衛(wèi)勤保障實踐中面臨的問題,并對采取的對策進行了探討,以期在下一步衛(wèi)勤保障中取得更好成效。

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【文章目錄】：
1 問 題
    1.1 基層衛(wèi)勤保障力量有待補充
    1.2 專業(yè)技術保障能力有待提升
    1.3 衛(wèi)勤專業(yè)實戰(zhàn)化訓練標準有待提高
    1.4 戰(zhàn)傷自救互救訓練有待加強
    1.5 官兵心理問題亟待有效干預
    1.6 隨軍家屬醫(yī)療保障有待完善
2 對 策
    2.1 加強人才隊伍建設, 夯實衛(wèi)勤保障基礎
    2.2 積極適應形勢變化, 迅速進入工作狀態(tài)
    2.3 周密組織務求實效, 進行衛(wèi)勤實戰(zhàn)訓練
    2.4 積極探索有效模式, 提升心理健康水平
    2.5 完善家屬保障制度, 解決官兵后顧之憂



本文編號：3938909