隨著國防和軍隊改革的不斷推進,軍隊離退休老干部服務保障體制進行了調整改革,軍隊干休所整合轉隸移交至國防動員系統(tǒng)。該文分析了軍隊干休所門診部轉隸后面臨的現(xiàn)狀和存在的問題,從增強專業(yè)素質、提高服務質量、開展文化活動、做好心理保健、服務端口前移、滿足服務需求、理順內外關系、落實規(guī)章制度和加強隊伍建設等方面提出了對策建議。 

【文章來源】：人民軍醫(yī). 2019,62(10)

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
1 現(xiàn)狀與問題
    1.1 老干部進入“三高期”,醫(yī)療需求呈現(xiàn)多元化
    1.2 干休所整合后點多人少,保障壓力不斷增大
    1.3 改革期間新政策多,需要準確把握加以落實
    1.4 執(zhí)行藥品統(tǒng)一采購,尚需做好解釋溝通工作
    1.5 醫(yī)護人員流失較多,存在人才斷檔風險
    1.6 不確定因素較多,醫(yī)療保健水平有所下降
    1.7 醫(yī)療服務矛盾多樣化,容易引起醫(yī)療糾紛
2 對策與措施
    2.1 強化為老干部服務意識,增強醫(yī)護人員專業(yè)素養(yǎng)
    2.2 把規(guī)范化服務做扎實,提高老干部保健服務質量
    2.3 開展豐富多彩文化建設,促進老干部心身健康
    2.4 做好老干部心理保健,落實現(xiàn)代健康理念
    2.5 以老干部為中心,實施服務端口前移
    2.6 積極探索服務保障新模式,更好滿足老干部健康服務需求
    2.7 理順干休所內外關系,合力做好老干部保健服務
    2.8 嚴格落實各項規(guī)章制度,確保醫(yī)療服務安全可靠
    2.9 搞好傳幫帶工作,加強醫(yī)護保健隊伍建設


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3632756