目的了解軍隊(duì)新聘文職護(hù)士對(duì)職業(yè)的真實(shí)期待,為管理者合理安排任務(wù),及時(shí)滿足新聘文職護(hù)士發(fā)展需求提供參考。方法 2016年8-10月運(yùn)用質(zhì)性研究中的現(xiàn)象學(xué)研究法,對(duì)3所三級(jí)部隊(duì)醫(yī)院的12名新聘文職護(hù)士進(jìn)行深度訪談,將獲得的資料進(jìn)行分析、總結(jié),歸納形成主題。結(jié)果整理12份完整的訪談資料,通過對(duì)資料反復(fù)提煉、分析和萃取,最終得出6個(gè)職業(yè)期待的主題:工作環(huán)境的改變、工作性質(zhì)的改變、工作機(jī)遇的增加、衛(wèi)勤技能培訓(xùn)的需求、衛(wèi)勤專業(yè)知識(shí)的需求、后勤保障的需求。結(jié)論管理者應(yīng)深入了解并重視軍隊(duì)新聘文職護(hù)士的職業(yè)需求,進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及生活保障,從而使得軍隊(duì)文職人員更好地履行使命。 

【文章來源】：海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2020,41(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 訪談提綱
2 結(jié)果
    2.1主題1
    2.2主題2
    2.3主題3
3 討論
    3.1 加強(qiáng)軍隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)理人員家庭后勤保障，緩解非現(xiàn)役護(hù)士的壓力
    3.2 根據(jù)衛(wèi)勤任務(wù)的特點(diǎn)，系統(tǒng)地加強(qiáng)日常對(duì)軍隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的衛(wèi)勤培訓(xùn)
    3.3 完善臨床軍隊(duì)非現(xiàn)役護(hù)士的工作機(jī)制，兼顧臨床工作和衛(wèi)勤保障


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3583177