目的 構(gòu)建援潛救生醫(yī)療隊作業(yè)效能評價體系以客觀評價其作業(yè)效能。方法 使用層次分析法（AHP法）結(jié)合Delphi法確定援潛救生醫(yī)療隊作業(yè)效能評價指標(biāo)及權(quán)重。結(jié)果 構(gòu)建了3個一級指標(biāo)和11個二級指標(biāo)的評價指標(biāo)體系,一級指標(biāo)中組織指揮能力權(quán)重為0.121,醫(yī)療系統(tǒng)保障能力權(quán)重為0.293,海上醫(yī)療救治能力權(quán)重為0.586。結(jié)論 通過AHP法構(gòu)建援潛救生醫(yī)療隊作業(yè)效能評價體系是科學(xué)可信的,海上醫(yī)療救治能力是援潛救生醫(yī)療隊作業(yè)能力的核心。 

【文章來源】：中華航海醫(yī)學(xué)與高氣壓醫(yī)學(xué)雜志. 2019,(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]援潛救生醫(yī)療隊海上對接訓(xùn)練實踐探討[J]. 汪志華,吳建國,帥力.  海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2016(01)
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本文編號：3292144