發(fā)布時(shí)間：2021-07-14 23:45

　　目的觀察新模式下的管理組在軍人慢病管理中的效果。方法將本院2017年1月入院的6種慢性疾病患者126人,采用隨機(jī)數(shù)字表法,按入院順序隨機(jī)分成2組,分別為研究組和對(duì)照組,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理、健康教育、出院后定期隨訪,電話答疑;研究組采用新模式下的管理,并對(duì)其進(jìn)行全程管理。"新模式下的管理",即將"醫(yī)護(hù)合體"診療模式和"醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化"慢病管理模式相結(jié)合,對(duì)涉及慢病的科室,由科主任、護(hù)長(zhǎng)、醫(yī)師、護(hù)士、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、衛(wèi)生員、家屬構(gòu)成的管理組。通過(guò)定期評(píng)估健康教育需求、共享健康檔案及醫(yī)院定期對(duì)衛(wèi)生員專(zhuān)科培訓(xùn)、多向溝通渠道、培養(yǎng)"資深級(jí)患者"等方式多維度做好慢病管理。1年后,比較兩組患者出院指導(dǎo)質(zhì)量量表評(píng)分及慢性病自我管理行為量表評(píng)分,評(píng)價(jià)管理效果。結(jié)果研究組兩者得分顯著高于對(duì)照組（P<0. 01）。結(jié)論新模式下的管理組能提高慢病出院指導(dǎo)質(zhì)量及患者自我管理行為,在軍人慢病管理中發(fā)揮積極的作用。 

【文章來(lái)源】：解放軍醫(yī)院管理雜志. 2019,26(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
2 新模式下的管理組實(shí)施
    2.1 新模式下的管理組構(gòu)架
    2.2 新模式下的管理組成員選拔與培訓(xùn)
        2.2.1 專(zhuān)科護(hù)士的選拔標(biāo)準(zhǔn)
        2.2.2 專(zhuān)科醫(yī)師的選拔標(biāo)準(zhǔn)
        2.2.3 衛(wèi)生員選拔標(biāo)準(zhǔn)
        2.2.4 家屬選擇
    2.3 新模式下的管理組工作任務(wù)與分工
    2.4 新模式下的管理組工作內(nèi)容與流程
    2.5 慢病管理組專(zhuān)科規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
    2.6 結(jié)果評(píng)價(jià)指標(biāo)
        2.6.1 出院指導(dǎo)質(zhì)量量表 (QDTS)
        2.6.2 慢性病自我管理行為量表
    2.7 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
3 結(jié)果
    3.1 兩組患者出院指導(dǎo)質(zhì)量量表評(píng)分 (表2)
    3.2 兩組患者慢性病自我管理行為量表評(píng)分
4 討論
    4.1 新模式下的管理組可明顯提高出院指導(dǎo)質(zhì)量
    4.2 新模式下的管理組可明顯提高慢病管理質(zhì)量
5 小結(jié)



本文編號(hào)：3285135