目的:探究現(xiàn)代化醫(yī)療模式下干部療養(yǎng)管理模式的構(gòu)建與成效。方法:構(gòu)建現(xiàn)代化干部療養(yǎng)管理模式,自2018年1月起實(shí)施,從突出重點(diǎn)項(xiàng)目、建立標(biāo)準(zhǔn)化路徑、實(shí)行自我管理、加強(qiáng)質(zhì)量控制、提供信息化支持、完善醫(yī)務(wù)人員職責(zé)6個(gè)方面入手全面落實(shí),2018年為實(shí)施后,2017年為實(shí)施前,比較實(shí)施前后管理質(zhì)量,并采用問(wèn)卷調(diào)查法了解實(shí)施前后患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度。結(jié)果:實(shí)施后的服務(wù)態(tài)度、人文關(guān)懷、安全管理、疾病防控等管理質(zhì)量評(píng)分,顯著高于實(shí)施前（P<0.05）。實(shí)施后患者的滿意度,顯著高于實(shí)施前（P<0.05）。結(jié)論:構(gòu)建現(xiàn)代化醫(yī)療模式下的干部療養(yǎng)管理方案,更符合干部療養(yǎng)管理需求,提升了管理質(zhì)量,改善了患者的滿意度。 

【文章來(lái)源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 現(xiàn)代化干部療養(yǎng)管理模式的構(gòu)建
    1.1 突出重點(diǎn)項(xiàng)目
    1.2 建立標(biāo)準(zhǔn)化路徑
    1.3 實(shí)行自我管理
    1.4 加強(qiáng)質(zhì)量控制
    1.5 提供信息化支持
    1.6 完善醫(yī)務(wù)人員職責(zé)
2 結(jié)果
    2.1 實(shí)施前后的管理效果比較
    2.2 實(shí)施前后患者的滿意度比較
3 討論



本文編號(hào)：3030059