發(fā)布時(shí)間：2021-01-30 08:00

　　目的:調(diào)查了解駐亞高原部隊(duì)基層主官的心理健康狀況。方法:整群抽取駐亞高原部隊(duì)基層主官225例,采用癥狀自評(píng)量表（SCL-90）和自制問(wèn)卷及訪談測(cè)評(píng)其心理健康狀況,并與中國(guó)軍人常模及中國(guó)成人常模比較。結(jié)果:本次調(diào)查225例中,篩查結(jié)果為陽(yáng)性者46例,陽(yáng)性率20.4%。駐亞高原部隊(duì)基層主官SCL-90總分、總均分、陽(yáng)性項(xiàng)目數(shù)及軀體化、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、焦慮、偏執(zhí)等因子分值顯著或非常顯著高于中國(guó)軍人常模（P<0.05,P<0.01）,人際關(guān)系敏感、敵對(duì)、恐怖、精神病性因子分值兩者差異不顯著（P>0.05）;駐亞高原部隊(duì)基層主官SCL-90總分、總均分、陽(yáng)性項(xiàng)目數(shù)及各因子分值均顯著或非常高于中國(guó)成人常模（P<0.05,P<0.01）。結(jié)論:駐亞高原部隊(duì)基層主官心理健康水平低于一般軍人和普通成年人,應(yīng)進(jìn)行有針對(duì)性的心理干預(yù)。 

【文章來(lái)源】：人民軍醫(yī). 2019,62(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象和方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié) 果
    2.1 基層主官 SCL-90 測(cè)評(píng)結(jié)果與中國(guó)軍人常模[8]中國(guó)成人常模[9]比較
    2.2 不同條件基層主官 SCL-90 陽(yáng)性情況比較
3 討 論
    3.1 基層主官心理健康狀況分析
    3.2 基層主官心理健康狀況影響因素分析


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3008558