武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用
本文關鍵詞:武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用
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【摘要】: 目的:通過本項目的研究促進武警部隊干部人群建立健康行為,控制各類影響目標人群健康的危險因素,探索目標人群健康管理的有效方法,逐步建立長期可行的干部人群健康管理模式、工作機制及評價系統(tǒng)。 方法:首先,通過軟件工程的方法,開發(fā)“武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)”,為武警干部健康管理研究做好信息化平臺。然后以該軟件為電子平臺,對武警某部在職干部209人進行為期6個月的健康管理服務,最后從相關性、可行性、適宜性、效果、效率、影響和可持續(xù)性等方面進行效果評價。 在健康管理服務中,首先采用體檢及問卷調(diào)查的方法收集研究對象的健康信息,完成信息收集后,使用武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)建立健康檔案并進行生活方式評估,最后形成健康指導方案并進行群體和個體的健康干預。六個月后,再次體檢及填寫問卷,檢驗干預效果并對武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)進行評價。 結果: 1武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)的開發(fā) 本研究構建的“武警部隊干部人群健康管理系統(tǒng)”,主要實現(xiàn)研究對象健康體檢、健康檔案、健康評估報告的信息一體化,經(jīng)過試運行,我們發(fā)現(xiàn)該系統(tǒng)大量節(jié)約了人力和時間。軟件評估結果與專家人工評估結果進行對照,軟件評估結果的符合率為87.9%,一致性檢驗得到Kappa=0.82,P值=0.001,因Kappa值大于0.75,認為一致性較好。除了軟件之外,我們還設計了與之相配套的健康教育工具,包括武警干部健康指南、健康日記、飲食和運動定量速查工具。該軟件和配套工具已經(jīng)形成了本研究中獨立的研究成果。 2武警干部人群健康管理模式的建立與效果分析 武警干部人群健康管理服務以武警干部人群健康管理系統(tǒng)為信息化平臺,由武警部隊健康教育指導中心作為實施管理的團隊,本著自愿參與的原則,以營區(qū)為大單位,家庭為小單位,實行專家管理、參與者互相督導及自我管理相結合的“三位一體”的模式。 經(jīng)過六個月的健康管理服務,206名(已排除失訪3人)參與者飲食、運動、睡眠、戒煙和限酒等基本健康行為的形成率均有顯著提高。血糖異常干部干預前空腹血糖值為(8.11±0.95)mmol/L,干預后11名干部的空腹血糖值為(6.49±1.50)mmol/L,差異具有顯著性(t檢驗,t=3.980, P0.05)。糖化血紅蛋白也有顯著降低。血脂異常干部的總膽固醇和低密度脂蛋白、高血壓干部的收縮壓和舒張壓均有顯著降低。 據(jù)健康秘書的統(tǒng)計,糖尿病患者的藥費支出下降35元/人/月,高血壓患者下降32元/人/月。 健康秘書打分,很好的健康日記占25.1%,好的健康日記占29.7%。 研究對象對健康管理項目總體滿意度為89.4%。參與者當中,34%的人認為健康管理服務非常必要,只有3%的人認為該服務不必要。 結論: 1.健康管理平臺系統(tǒng)的開發(fā)對于現(xiàn)代化的武警部隊干部人群健康管理服務具有重要的意義,在本研究中形成了獨立的產(chǎn)品,使“軟科學”研究不軟。 2.初步建立了以營區(qū)為基礎,采取多部門、多層次的合作形式,針對不良生活方式,以維持健康行為為核心目標的健康管理模式,選擇容易接受,可量化的干預措施,促進了武警軍官行為改變。 3.從多角度對武警部隊健康管理項目進行了評價,其短期效果、中期效果均顯著,長期的生活質量的改變?nèi)源钊胙芯俊=Y論是,武警部隊健康管理項目切實可行,效果明顯。此次研究為健康管理事業(yè)在武警部隊大規(guī)模推廣奠定了基礎。
【學位授予單位】:河北醫(yī)科大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2008
【分類號】:R82
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,本文編號:1159884
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