發(fā)布時(shí)間：2017-10-14 14:31

  本文關(guān)鍵詞：應(yīng)用項(xiàng)目反應(yīng)理論對(duì)中國(guó)應(yīng)征青年數(shù)學(xué)推理能力測(cè)驗(yàn)的編制

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【摘要】：在現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)條件下，信息技術(shù)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，但信息化戰(zhàn)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人的戰(zhàn)爭(zhēng)，因此選拔合適的軍人到適合的軍事崗位，是軍事心理專家面臨的迫切需要解決的問(wèn)題。 計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)（Computerized Adaptive Testing，CAT）以項(xiàng)目反應(yīng)理論（ItemResponse Theory，IRT）為基礎(chǔ)，通過(guò)建立大型題庫(kù)、設(shè)置計(jì)算機(jī)自動(dòng)選擇測(cè)題規(guī)則，最終對(duì)被試能力做出估計(jì)的一種測(cè)驗(yàn)技術(shù)。它具有省時(shí)高效，安全性高及能夠及時(shí)反饋測(cè)驗(yàn)結(jié)果等優(yōu)點(diǎn)，是目前最理想的大規(guī)模測(cè)驗(yàn)形式，因此被迅速應(yīng)用到軍事人員的選拔和崗位分類中 由于需求限制，我軍現(xiàn)行軍人心理選拔系統(tǒng)主要采用淘劣策略，即杜絕能力低下和有精神障礙傾向的應(yīng)征青年進(jìn)入部隊(duì)，這種做法與我軍軍事實(shí)力的發(fā)展和信息化建設(shè)不相適應(yīng)。信息化作戰(zhàn)條件下，部隊(duì)崗位分工越來(lái)越細(xì)，崗位專業(yè)要求越來(lái)越高，除積極開(kāi)展軍事崗位的特殊訓(xùn)練外，心理選拔中開(kāi)展人崗匹配就成為提升部隊(duì)作戰(zhàn)效能最重要的手段，，這就需要我們對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行更新升級(jí)，以適應(yīng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的要求。 本研究的目的：探討數(shù)學(xué)推理能力的檢測(cè)有效性，編制應(yīng)征青年數(shù)學(xué)推理能力測(cè)驗(yàn)，應(yīng)用項(xiàng)目反應(yīng)理論對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行分析，建立數(shù)學(xué)推理能力檢測(cè)題庫(kù)，為該測(cè)驗(yàn)的CAT奠定基礎(chǔ)。 本研究的主要內(nèi)容及步驟如下： 1.通過(guò)文獻(xiàn)回顧、專家咨詢等手段確定研究總體思路； 2.根據(jù)數(shù)學(xué)推理和數(shù)學(xué)認(rèn)知結(jié)構(gòu)的有關(guān)理論，編制數(shù)學(xué)推理測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目； 3.根據(jù)專家意見(jiàn)和預(yù)測(cè)結(jié)果對(duì)試卷進(jìn)行修訂，最終形成32套試卷及16套鉚題試卷； 4.對(duì)蘭州軍區(qū)和濟(jì)南軍區(qū)6335名新兵進(jìn)行實(shí)測(cè)； 5.采用主成分分析方法檢驗(yàn)數(shù)據(jù)單維性，利用測(cè)驗(yàn)信息函數(shù)確定各水平的能力估計(jì)的誤差，分別采用雙參數(shù)Logistic模型擬合數(shù)據(jù)、BILOG MG軟件貝葉斯后驗(yàn)期望估計(jì)方法進(jìn)行項(xiàng)目參數(shù)估計(jì)、鉚題非等組設(shè)計(jì)方法進(jìn)行參數(shù)等值挑選最優(yōu)項(xiàng)目； 本研究的主要成果如下： 1.應(yīng)征青年的數(shù)學(xué)認(rèn)知水平的發(fā)展層次被證明具有可行性； 2.采用鏈鉚和中心鉚題相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)驗(yàn)等值設(shè)計(jì)，模型擬合，程序運(yùn)行穩(wěn)定。 3.編制了757個(gè)有效的測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目，全套測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目區(qū)分度良好，難度適中，項(xiàng)目信息函數(shù)理想，可以用來(lái)建設(shè)大型題庫(kù)。
【關(guān)鍵詞】：項(xiàng)目反應(yīng)理論 數(shù)學(xué)推理測(cè)驗(yàn) 應(yīng)征青年 雙參數(shù)Logistic模型 測(cè)驗(yàn)等值 信息函數(shù) 參數(shù)估計(jì)
【學(xué)位授予單位】：第四軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：R82
【目錄】：

• 縮略語(yǔ)表4-5
• 中文摘要5-7
• ABSTRACT7-10
• 前言10-12
• 文獻(xiàn)回顧12-29
• 1 軍事人員心理選拔的歷史及發(fā)展現(xiàn)狀12-15
• 2 數(shù)學(xué)推理能力及數(shù)學(xué)認(rèn)知結(jié)構(gòu)15-20
• 3 項(xiàng)目反應(yīng)理論20-27
• 4 計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)27-29
• 研究總體設(shè)計(jì)29-30
• 1 問(wèn)題提出29
• 2 研究目的29
• 3 研究?jī)?nèi)容及步驟29-30
• 4 研究對(duì)象及工具30
• 第一部分 測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目編制及預(yù)實(shí)驗(yàn)30-33
• 1 理論假設(shè)30
• 2 項(xiàng)目編制30-32
• 3 預(yù)測(cè)及分析32-33
• 第二部分 正式試驗(yàn)33-50
• 1 研究對(duì)象33
• 2 研究方法33-34
• 3 組卷類型34-35
• 4 結(jié)果35-46
• 5 討論46-50
• 小結(jié)50-51
• 1 研究總結(jié)50
• 2 研究不足與展望50-51
• 參考文獻(xiàn)51-58
• 附錄58-71
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷和研究成果71-72
• 致謝72-73

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 武圣君;基于項(xiàng)目反應(yīng)理論的中國(guó)應(yīng)征公民言語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)的編制[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 楊業(yè)兵;應(yīng)用項(xiàng)目反應(yīng)理論對(duì)《中國(guó)士兵人格測(cè)驗(yàn)》的項(xiàng)目分析及計(jì)算機(jī)自適應(yīng)施測(cè)方案[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2008年

本文編號(hào)：1031623