本文關(guān)鍵詞：軍隊(duì)療養(yǎng)院實(shí)施舒適護(hù)理的SWOT分析

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【摘要】：運(yùn)用SWOT分析法,對(duì)軍隊(duì)療養(yǎng)院實(shí)施舒適護(hù)理的內(nèi)部環(huán)境、外部條件進(jìn)行系統(tǒng)的分析。內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢(shì)是符合自身的發(fā)展規(guī)律,有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、完備的制度規(guī)范、優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍,劣勢(shì)是軟硬件環(huán)境的制約、年輕護(hù)士的不穩(wěn)定性、新學(xué)科新業(yè)務(wù)的不適應(yīng);外部條件的機(jī)遇是順應(yīng)軍隊(duì)改革發(fā)展的方向、滿足養(yǎng)生保健的社會(huì)需求、有成功的經(jīng)驗(yàn)可借鑒,威脅是療養(yǎng)員期望值不斷提高、社會(huì)人才的趨利性流動(dòng)、缺乏客觀量化的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。闡述必須通過(guò)定指南抓落實(shí),充分順應(yīng)時(shí)代需求而發(fā)展;搭平臺(tái)聚人心,積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境;改理念求創(chuàng)新,持續(xù)提升療養(yǎng)護(hù)理的品質(zhì);重人文做精細(xì),不斷滿足療養(yǎng)保障的需求等措施;促進(jìn)舒適護(hù)理在軍隊(duì)療養(yǎng)院的落實(shí),進(jìn)而提升療養(yǎng)護(hù)理的品質(zhì)。
【作者單位】： 南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院院務(wù)處;南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院接待科;南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院療養(yǎng)三科;南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院經(jīng)濟(jì)管理信息科;
【關(guān)鍵詞】： SWOT分析法 舒適護(hù)理 療養(yǎng)院 實(shí)施
【分類號(hào)】：R823
【正文快照】： Hosp Admin J Chin PLA,2016,23(10):992-994.舒適護(hù)理[1-2]是整體護(hù)理內(nèi)涵的延伸與拓展,能提升患者的舒適度和滿意度,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量水平,非常適合以優(yōu)質(zhì)服務(wù)見長(zhǎng)的軍隊(duì)療養(yǎng)院推廣應(yīng)用,以進(jìn)一步提高療養(yǎng)護(hù)理品質(zhì)。為此,采用20世紀(jì)80年代初美國(guó)舊金山大學(xué)管理學(xué)教授韋里克

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2 王燕瑜;李秀增;陳月英;;軍隊(duì)療養(yǎng)院培養(yǎng)新護(hù)士綜合素質(zhì)方法的探討[J];當(dāng)代護(hù)士(中旬刊);2012年05期

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4 郭莉;;某軍隊(duì)療養(yǎng)院聘用制護(hù)士離職原因分析與對(duì)策[J];中國(guó)療養(yǎng)醫(yī)學(xué);2013年06期

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 姜蘭芬;;療養(yǎng)護(hù)理工作的安全管理[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

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