目的:通過研究抑郁發(fā)生的影響因素,初步編制《軍事應(yīng)激反應(yīng)性抑郁預(yù)測量表》并建立常模,為部隊提供篩查抑郁高危易感人群的低成本、高通量、簡便易行的測評工具,在軍事應(yīng)激前(平時)對部隊官兵將來應(yīng)激時產(chǎn)生抑郁狀態(tài)的可能性作出預(yù)測,為制定預(yù)防對策提供前提依據(jù)。 方法:以我軍2134名基層官兵為研究對象,參考以往針對抑郁、抑郁癥相關(guān)研究,從已有的心理測評量表中選取與本研究研究目的相關(guān)的184項條目,觀察軍事應(yīng)激條件下各項條目與主效標(biāo)抑郁自評量表(SDS)關(guān)系,依據(jù)其相關(guān)性選取條目組成預(yù)測量表初量表,通過項目分析和驗證性因子分析確定最終題項,形成正式版《軍事應(yīng)激反應(yīng)性抑郁預(yù)測量表》,作信效度與預(yù)測率分析。 結(jié)果:1.多元逐步回歸分析后,條目池中有31項進(jìn)入回歸方程,經(jīng)可讀性和適宜性評定刪除3項,形成28項初量表。2.《28項初量表》變量相關(guān)矩陣,采用Bartlett球形檢驗和Kaiser-Meyer-Olkin度量,KMO值為0.83(P<0.000),表明可以使用因子分析條目之間的關(guān)系。采用因子分析(主成分分析法與最大正交旋轉(zhuǎn)法)對28項初量表提取5個公因子,與理論構(gòu)想的量表維度一致,5個公...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
縮略詞表
第一章 前言
    一、軍事應(yīng)激與抑郁
        （一） 應(yīng)激
        （二） 軍事應(yīng)激
            1. 軍事應(yīng)激概念
            2. 軍事應(yīng)激的分類
            3. 對軍事應(yīng)激的研究
    二、軍事應(yīng)激條件下抑郁的發(fā)生與危害
    三、軍事應(yīng)激條件下預(yù)測抑郁的依據(jù)
        （一） 軍事應(yīng)激條件下抑郁的影響因素
            1. 抑郁易感性
            2. 社會經(jīng)濟(jì)、文化水平
            3. 人際關(guān)系
        （二） 軍事應(yīng)激條件下抑郁發(fā)生的連續(xù)性
        （三） 軍事應(yīng)激條件下抑郁預(yù)測研究的現(xiàn)狀
第二章 方法與步驟
    一、研究方案
        （一） 理論構(gòu)想
        （二） 預(yù)測量表編制方案
            1. 研究內(nèi)容與意義
            2. 主要技術(shù)路線
    二、樣本
    三、方法
        （一） 擬定條目池
        （二） 確定效標(biāo)
        （三） 調(diào)查工具
            1. 一般情況調(diào)查表
            2. 抑郁自評量表（SDS）
            3. 流調(diào)中心用抑郁自評量表（CES-D）
            4. 知覺壓力問卷（PSS-10）
            5. 條目池
            6. 癥狀自評量表（SCL-90）
        （四） 施測
    四、數(shù)據(jù)分析
        （一） 建立數(shù)據(jù)庫
        （二） 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
            1. 建立回歸方程
            2. 初量表的計分與設(shè)計
            3. 探索性因子分析與項目分析
            4. 驗證性因子分析與最終題項確定
            5. 信度和效度
            6. 常模
第三章 驗證與初步應(yīng)用
    一、量表陽性預(yù)測率的研究
    二、在1134 名陸軍邊防軍人的初步應(yīng)用
第四章 討論
    一、對《軍事應(yīng)激反應(yīng)性抑郁預(yù)測量表》的心理測量學(xué)評價
    二、量表編制中的問題及針對問題的探討
    三、中國軍人抑郁反應(yīng)情況及原因分析
第五章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
    一、文獻(xiàn)綜述
        參考文獻(xiàn)
    二、使用量表與匯編條目池
學(xué)習(xí)期間的主要工作
    一、參編著作
    二、參加課題
    三、擬發(fā)表論文
    四、擔(dān)任職務(wù)與獲得榮譽
致謝



本文編號：3738349