目的:調(diào)查陸軍某部集訓(xùn)新兵焦慮、抑郁、人際信任和自殺態(tài)度等狀況,分析影響心理健康的可能因素。方法:運(yùn)用新兵心理健康信息采集系統(tǒng)（焦慮自評(píng)量表、抑郁自評(píng)量表、人際信任量表、自殺態(tài)度問卷和癥狀自評(píng)量表）,以新兵連為單位統(tǒng)一組織測(cè)評(píng)。采取個(gè)人自評(píng)、他評(píng)及心理醫(yī)師復(fù)查和現(xiàn)場(chǎng)訪談等形式對(duì)2019年9月入伍的2575例集訓(xùn)新兵進(jìn)行心理狀況調(diào)查。結(jié)果:某部新兵總體焦慮狀況評(píng)分分值非常顯著高于中國(guó)正常人常模（P<0.01）,且抑郁癥狀較嚴(yán)重。高學(xué)歷組新兵人際信任量表和自殺態(tài)度問卷評(píng)分分值均非常顯著高于低學(xué)歷組（P<0.01）,焦慮自評(píng)量表、抑郁自評(píng)量表和癥狀自評(píng)量表評(píng)分分值差異不顯著（P>0.05）。低學(xué)歷組中無打工經(jīng)歷者人際信任量表和焦慮自評(píng)量表評(píng)分分值均非常顯著高于有打工經(jīng)歷者（P<0.01）,無打工經(jīng)歷者自殺態(tài)度問卷評(píng)分分值非常顯著低于有打工經(jīng)歷者（P<0.01）,抑郁自評(píng)量表和癥狀自評(píng)量表差異不顯著（P>0.05）。新兵1營(yíng)抑郁自評(píng)量表、焦慮自評(píng)量表和癥狀自評(píng)量表評(píng)分分值均非常顯著高于新兵2營(yíng)和新兵3營(yíng)（P<0.01）,人際信任量表和自殺態(tài)度問卷評(píng)分分... 

【文章來源】：人民軍醫(yī). 2020,63(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象和方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 心理健康教育
        1.2.2 心理狀況調(diào)查
        1.2.3 調(diào)查測(cè)評(píng)工具
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié) 果
    2.1 新兵 SAS 測(cè)評(píng)結(jié)果
    2.2 新兵 SDS 測(cè)評(píng)結(jié)果
    2.3 新兵 SCL-90 測(cè)評(píng)結(jié)果
    2.4 新兵 ITS 測(cè)評(píng)結(jié)果
    2.5 新兵 QSA 測(cè)評(píng)結(jié)果
    2.6 新兵高學(xué)歷組與低學(xué)歷組各量表評(píng)分比較
    2.7 新兵低學(xué)歷組中無打工經(jīng)歷者與有打工經(jīng)歷者各量表評(píng)分比較
    2.8 3個(gè)新兵營(yíng)各量表評(píng)分比較
3 討 論
    3.1 部分新兵焦慮程度比較嚴(yán)重
    3.2 部分新兵抑郁程度比較嚴(yán)重
    3.3 不同群體新兵心理健康狀況存在顯著差異
        3.3.1 高學(xué)歷組與低學(xué)歷組存在差異
        3.3.2 低學(xué)歷組中無打工經(jīng)歷者與有打工經(jīng)歷者存在顯著差異
        3.3.3 3個(gè)新兵營(yíng)心理狀態(tài)存在顯著差異
    3.4 新兵出現(xiàn)心理問題原因分析
    3.5 對(duì)策措施


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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