目的探討不同調(diào)節(jié)模式對(duì)艦艇部隊(duì)軍人職業(yè)倦怠的影響。方法采取整群抽樣方式,對(duì)海軍某艦艇部隊(duì)400名官兵進(jìn)行軍人職業(yè)倦怠量表和調(diào)節(jié)模式量表評(píng)定。結(jié)果 （1）不同調(diào)節(jié)模式組間的職業(yè)倦怠量表各維度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）;低運(yùn)動(dòng)高評(píng)估組職業(yè)倦怠量表各維度得分最高,高運(yùn)動(dòng)低評(píng)估組各維度得分最低。（2）運(yùn)動(dòng)模式與職業(yè)倦怠量表各維度呈負(fù)相關(guān)（P<0.05）,評(píng)估模式與職業(yè)倦怠量表各維度呈正相關(guān)（P<0.05）;運(yùn)動(dòng)模式和調(diào)節(jié)模式與職業(yè)倦怠各維度之間存在線性回歸關(guān)系（P<0.05）。結(jié)論調(diào)節(jié)模式對(duì)艦艇部隊(duì)軍人職業(yè)倦怠具有重要影響。因此,對(duì)具有高職業(yè)倦怠的軍人進(jìn)行任務(wù)篩選及采取積極干預(yù)措施有重要意義。 

【文章來(lái)源】：海軍醫(yī)學(xué)雜志. 2020,41(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
        1.2.1 軍人職業(yè)倦怠量表
        1.2.2 調(diào)節(jié)模式量表(regulatory model scale)
        1.2.3 自編一般情況調(diào)查表
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 不同調(diào)節(jié)模式某艦艇部隊(duì)官兵的職業(yè)倦怠情況
    2.2 不同調(diào)節(jié)模式與職業(yè)倦怠的關(guān)系
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3221307