本文選題：軍隊(duì)醫(yī)院　切入點(diǎn)：人才　出處：《解放軍醫(yī)院管理雜志》2016年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：軍隊(duì)醫(yī)院要在激烈的市場競爭中獲得生存和發(fā)展,一定要增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力,其核心是加快人才的培養(yǎng)。要轉(zhuǎn)變觀念,明確培養(yǎng)目標(biāo),嚴(yán)格監(jiān)管培訓(xùn)過程,建立科學(xué)有效的考核和激勵機(jī)制,積極選拔人才,尤其是高層次�？迫瞬�;要營造氛圍,優(yōu)化環(huán)境,合理使用人才,科學(xué)管理人才,并以學(xué)科建設(shè)為龍頭,實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:In order to survive and develop in the fierce market competition, military hospitals must enhance their competitiveness, whose core is to speed up the training of talented people. They should change their concepts, make clear their training objectives, and strictly supervise the training process. We should establish a scientific and effective examination and incentive mechanism, actively select talents, especially high-level specialized personnel, create an atmosphere, optimize the environment, make rational use of talents, scientifically manage talents, and take discipline construction as the leading factor. To realize the sustainable development of military hospitals.
【作者單位】： 解放軍第85醫(yī)院;第二軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生勤務(wù)學(xué)系軍隊(duì)健康管理學(xué)教研室;
【分類號】：R82

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本文編號：1572983