本文選題：軍事醫(yī)學　切入點：科技人才　出處：《軍事醫(yī)學》2015年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的探索科技人才評價新框架,設(shè)計框架運行的方法學和管理機制。方法引入人才評價新理念,根據(jù)組織戰(zhàn)略目標和科技創(chuàng)新要素規(guī)劃關(guān)鍵指標;設(shè)計雷達圖透視評價結(jié)果的方法步驟,實現(xiàn)對指標、范圍、層級的全維識別。結(jié)果與結(jié)論建立了"可插拔"的分層管理機制,構(gòu)建了數(shù)據(jù)、評價邏輯、操作管理相互協(xié)作的有機架構(gòu)。選取某軍事醫(yī)學科研機構(gòu),對該框架進行了示例性應(yīng)用。
[Abstract]:Objective to explore a new framework for the evaluation of scientific and technological talents, to design the methodology and management mechanism for the operation of the framework, to introduce a new concept of talent evaluation, and to plan the key indicators according to the strategic objectives of the organization and the elements of scientific and technological innovation. The method and step of radar image perspective evaluation result are designed to realize the full dimension recognition of index, scope and level. Results and conclusions establish the layered management mechanism of "pluggable", construct data, evaluate logic, In this paper, an organic framework of operation and management cooperation is presented. A military medical scientific research institution is selected and the framework is applied in an example.
【作者單位】： 軍事醫(yī)學科學院科技評價中心;
【分類號】：R82

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1563939