本文關(guān)鍵詞：知人能力測(cè)驗(yàn)在武警部隊(duì)干部考評(píng)中的效度研究

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【摘要】：“國(guó)以賢興，政以才治，為政之要惟在用人”。2014年1月，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》，特別指出，要把好干部入口關(guān)，防止“帶病選拔”。干部選拔任用工作關(guān)系民心向背和事業(yè)興衰，要想公道正派地把那些品質(zhì)好、素質(zhì)高、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，需要加強(qiáng)干部考評(píng)方法的研究。目前，武警部隊(duì)對(duì)干部素質(zhì)的考評(píng)體系存在一些的問(wèn)題，如：測(cè)評(píng)方式落后，工作效率低下，測(cè)評(píng)結(jié)果憑經(jīng)驗(yàn)印象的成分較多等，在一定程度上影響了考評(píng)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，阻礙了干部能力素質(zhì)的提高和部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。知人能力測(cè)驗(yàn)是由王進(jìn)禮、張?jiān)戮甑热烁鶕?jù)武警部隊(duì)特點(diǎn)設(shè)計(jì)的心理評(píng)估工具，它是在篩檢精神病中發(fā)展起來(lái)的技術(shù)，主要用于篩檢和選拔，測(cè)驗(yàn)維度根據(jù)施測(cè)目的和部隊(duì)實(shí)際工作需要設(shè)計(jì)。 目的： 1探討知人能力測(cè)驗(yàn)運(yùn)用于武警部隊(duì)干部考評(píng)的可行性。 2為武警部隊(duì)干部、士官考評(píng)提供有效的工具，從而有助于提高部隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。 3為知人能力測(cè)驗(yàn)將來(lái)能有更廣泛的應(yīng)用范圍提供理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 方法： 1選取武警某部干部40人進(jìn)行知人能力測(cè)驗(yàn)，施測(cè)過(guò)程由心理學(xué)專業(yè)的教員統(tǒng)一安排。同時(shí)，請(qǐng)7位領(lǐng)導(dǎo)從品德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、工作勤勉、工作能力、總體評(píng)價(jià)五個(gè)維度對(duì)40名干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。 2選取護(hù)理士官121人進(jìn)行知人能力測(cè)驗(yàn)，施測(cè)過(guò)程由心理學(xué)專業(yè)的教員統(tǒng)一安排。同時(shí)，請(qǐng)3位領(lǐng)導(dǎo)從品德修養(yǎng)、工作狀況習(xí)、綜合素質(zhì)三個(gè)維度對(duì)121名士官進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3整理知人能力測(cè)驗(yàn)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定表的結(jié)果，對(duì)知人能力測(cè)驗(yàn)進(jìn)行效度檢驗(yàn)。通過(guò)相關(guān)分析和命中率研究，，考察該測(cè)驗(yàn)在干部、士官中的效度。 結(jié)果：1知人能力測(cè)驗(yàn)的五個(gè)維度與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定表的相應(yīng)維度均相關(guān)，平均相關(guān)系數(shù)在0.539~0.719之間。其中綜合素質(zhì)維度相關(guān)最為顯著。 2知人能力測(cè)驗(yàn)的五個(gè)維度能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)評(píng)定表的三個(gè)維度有很好的預(yù)測(cè)作用，可以解釋品德總變異的56.7%；解釋工作總變異的28.7%；解釋綜合素質(zhì)總變異的34.2%。 3知人能力測(cè)驗(yàn)在士官考評(píng)中，總命中率是0.88。結(jié)論：知人能力測(cè)驗(yàn)在武警部隊(duì)干部、士官的考評(píng)中具有較好的效度，可操作性強(qiáng)。
【學(xué)位授予單位】：河北醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：R82

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王笑微;電子知人測(cè)驗(yàn)在武警救援部隊(duì)新兵篩檢和繢效評(píng)估中效度研究[D];中國(guó)人民解放軍軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院;2015年

2 孫江男;武警部隊(duì)新兵精神障礙狀況分析[D];河北醫(yī)科大學(xué);2015年

本文編號(hào)：1225572