本文關(guān)鍵詞：軍隊醫(yī)院護士職業(yè)認同的因素及對策

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【摘要】：目的探討軍隊醫(yī)院護士職業(yè)認同的因素及對策。方法采取方便抽樣法抽取一線護士570人,并應用護士職業(yè)認同量表采取無記名的方式進行問卷調(diào)查。結(jié)果發(fā)放問卷570份,回收550份,有效問卷542份,有效率95.09%。軍隊醫(yī)院護士職業(yè)認同屬于中等水平,護士職業(yè)認知評價得分最高,職業(yè)自我反思分制最低,與個體自身需求、工作環(huán)境、社會支持等因素有關(guān)。結(jié)論軍隊護理管理者應采取多途徑、多方法提升護士職業(yè)認同感,鼓勵護士積極參與科室管理,激發(fā)護士自身內(nèi)在潛力,加強社會支持,呼吁社會尊重和愛護護士,提高護士工作熱情和工作滿意度,穩(wěn)定護理隊伍,保證臨床護理質(zhì)量。
【作者單位】： 中國人民解放軍264醫(yī)院;
【分類號】：R823
【正文快照】： 0引言職業(yè)認同是一個心理學概念,也是職業(yè)人的自我概念,是指個體對于所從事職業(yè)的目標,社會價值及其他因素的看法[1]。它既是一種狀態(tài),也是一種過程,狀態(tài)指目前個體對其所從事職業(yè)的認同程度,過程則指個體從自身經(jīng)歷中逐漸發(fā)展、確認其職業(yè)角色的過程[2]。從這個意義上講,職業(yè)

【參考文獻】

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1 唐靜;李秀云;劉莉;李曉芳;張麗麗;于慧慧;;軍隊醫(yī)院護士職業(yè)認同感及其相關(guān)因素研究[J];護理研究;2014年02期

2 沈玲;宗慧霞;;臨床護士職業(yè)認同現(xiàn)狀調(diào)查與影響因素[J];護理研究;2013年33期

3 趙紅;張彩云;路迢迢;施雁;鄭建萍;丁s，

本文編號：1199831