發(fā)布時(shí)間：2017-08-22 17:11

  本文關(guān)鍵詞：福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力分析

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)病 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù) 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專職人員

【摘要】：研究目的通過對福建省職業(yè)病與化學(xué)中毒預(yù)防控制中心(簡稱ODC)、設(shè)區(qū)市、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)(簡稱CDC)擁有各類型職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)的情況、經(jīng)費(fèi)來源、儀器設(shè)備、開展工作情況以及對職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專職人員進(jìn)行調(diào)查,并結(jié)合訪談研究,分析福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)存在的問題及影響因素,探討我省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資源能否滿足接觸職業(yè)病危害因素人群的需要,為完善福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系提供科學(xué)依據(jù),達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者健康,促進(jìn)職業(yè)病防治的目的。研究方法1、收集2014《福建省統(tǒng)計(jì)年鑒》、2009-2013年福建省各個(gè)地區(qū)《職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生工作總結(jié)》、截止2013年底福建省申報(bào)職業(yè)病危害企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),分析了解福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求,從而為福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資源配置研究提供依據(jù)。2、用調(diào)查表對省ODC、設(shè)區(qū)市、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)(職業(yè)病防治機(jī)構(gòu))的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作開展情況進(jìn)行普查以及對設(shè)區(qū)市、縣級職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專職人員進(jìn)行普查。3、對福建省職業(yè)病與化學(xué)中毒預(yù)防控制中心管理人員進(jìn)行非標(biāo)準(zhǔn)化訪談,對全省疾控機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話非標(biāo)準(zhǔn)化訪談。研究結(jié)果1、縣級機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生科室的較少,職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)覆蓋面窄,且存在沒有取得資質(zhì)而開展服務(wù)的情況,尤其是職業(yè)病危害因素檢測方面,服務(wù)質(zhì)量難以保證。2、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)量供不應(yīng)求,資源配置不足。各類型職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目不全。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)設(shè)備沒有按存在職業(yè)病危害企業(yè)和人口數(shù)進(jìn)行配置,工業(yè)化程度高的地區(qū)檢查診斷的儀器設(shè)備配置情況較差,全省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)儀器設(shè)備的配齊率低。3、全省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專、兼職職業(yè)衛(wèi)生人員配備2.53/10萬,專職職業(yè)衛(wèi)生人員配備0.70/10萬。全省建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)人員、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測人員、職業(yè)健康檢查人員、職業(yè)病診斷人員均沒有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在專職人員中,高級職稱人員較少,人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,人才發(fā)展后勁不足。收入、工作量、對工作重要性認(rèn)可程度和部門合作是影響專職人員滿意度的重要因素,福利、未來發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷是影響專職人員工作穩(wěn)定性的重要因素,女性比男性對工作滿意度更高,工齡越低,越容易離職。培訓(xùn)班名額有限是影響職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專職人員沒有參加培訓(xùn)的首要因素,培訓(xùn)存在的主要問題是培訓(xùn)時(shí)間過短,大部分被調(diào)查人員中有接受培訓(xùn)的意愿。4、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)外部支持度不高。各個(gè)機(jī)構(gòu)獲得職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足,企業(yè)自律性差,各地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門尚未完全確定,監(jiān)管力度不強(qiáng),制約整個(gè)服務(wù)工作的開展。政策建議明確不同職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能定位,發(fā)揮綜合醫(yī)院的作用;構(gòu)建多元化的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系,充實(shí)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的力量;引進(jìn)多學(xué)科人才,提高人員收入,增加福利和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷以及重視服務(wù)人員未來發(fā)展以此提高人員滿意度和穩(wěn)定性;完善職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)要求開展服務(wù),建立多部門合作機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)病 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù) 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)專職人員
【學(xué)位授予單位】：福建醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R132
【目錄】：

• 中文摘要2-4
• Abstract4-7
• 前言7-12
• 1 研究背景7
• 2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-8
• 3 研究目的和意義8
• 4 研究內(nèi)容8-10
• 5 技術(shù)路線10-11
• 6 概念界定11-12
• 材料與方法12-17
• 1 研究對象12-13
• 2 研究方法13-14
• 3 資料處理與質(zhì)量控制14-17
• 研究結(jié)果17-47
• 1 不同地區(qū)機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科室設(shè)置與資質(zhì)擁有情況17-19
• 2 2009-2013 年設(shè)區(qū)市、縣級開展各類職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和取得相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)數(shù)量19-20
• 3 取得職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)范圍20-23
• 4 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的數(shù)量23-27
• 5 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)27-29
• 6 不同地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)儀器設(shè)備配齊率29-30
• 7 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)人力資源現(xiàn)狀分析30-42
• 8 定性資料分析結(jié)果42-47
• 討論47-53
• 1 職業(yè)衛(wèi)生科室設(shè)置不足47
• 2 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)覆蓋面窄47-48
• 3 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力不足48-50
• 4 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)人員配置不足，，素質(zhì)不高50-51
• 5 人員滿意度和穩(wěn)定性差，培訓(xùn)需求高51-52
• 6 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)外部支持度不高52-53
• 建議53-57
• 1 明確不同級別職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能定位，發(fā)揮綜合醫(yī)院的作用53-54
• 2 合理利用社會(huì)資源，充實(shí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的力量54-55
• 3 增加人員配置，引進(jìn)多學(xué)科職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)人才55
• 4 提高職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)人員滿意度55-56
• 5 完善職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制56
• 6 引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)尋求服務(wù)，建立多部門管理合作機(jī)制56-57
• 結(jié)論57-58
• 本研究的創(chuàng)新和不足之處58-59
• 參考文獻(xiàn)59-64
• 綜述64-75
• 參考文獻(xiàn)74-75
• 附件75-85

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;華東區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理新模式研討會(huì)征文通知[J];勞動(dòng)醫(yī)學(xué);2001年03期

2 文釗;華東區(qū)域企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理模式研討會(huì)在滬召開[J];勞動(dòng)醫(yī)學(xué);2001年05期

3 ;華東區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理新模式研討會(huì)征文通知[J];中國公共衛(wèi)生;2001年06期

4 ;華東區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理新模式研討會(huì) 征文通知[J];廣西預(yù)防醫(yī)學(xué);2001年03期

5 ;華東區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理新模式研討會(huì)征文通知[J];浙江預(yù)防醫(yī)學(xué);2001年07期

6 ;華東區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理新模式研討會(huì)征文通知[J];職業(yè)衛(wèi)生與病傷;2001年02期

7 彭仁和;新經(jīng)濟(jì)下職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理模式初探[J];職業(yè)衛(wèi)生與病傷;2001年03期

8 大久保利晃;日本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與研究的現(xiàn)狀及對未來的展望[J];中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志;2002年03期

9 李臨,閻秀峰,杜秋霞,陳蕓蕓,周麗華,舒健;加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的法律意識(shí)[J];職業(yè)衛(wèi)生與病傷;2003年04期

10 孫長福;陳昒;馮彩欣;;淺析新疆職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證工作[J];中國公共衛(wèi)生管理;2006年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 趙學(xué)清;張寧;咼艷麗;李靜玲;;職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)單位科教管理工作的實(shí)踐與探討[A];中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)石油系統(tǒng)分會(huì)第五屆預(yù)防醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2008年

2 王建中;;從健康目標(biāo)管理入手加強(qiáng)醫(yī)院的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[A];第一屆航天醫(yī)院管理論壇論文匯編[C];2007年

3 喬雪;許輝;孫強(qiáng)國;熊昊;宋世震;;黃石市工業(yè)企業(yè)職工基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)知現(xiàn)狀調(diào)查[A];2012’中國金屬學(xué)會(huì)冶金安全與健康年會(huì)論文集[C];2012年

4 鄒昌淇;;我國職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)(OHS)現(xiàn)狀[A];全面建設(shè)小康社會(huì)：中國科技工作者的歷史責(zé)任——中國科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下）[C];2003年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 通訊員 高菡　記者 許守年;吉林作坊從業(yè)者將得到職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[N];健康報(bào);2010年

2 記者 鐘潤生邋通訊員 徐仕泉 劉俏春;公明街道率先啟動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)[N];深圳特區(qū)報(bào);2007年

3 衛(wèi)訊;衛(wèi)生部在19省區(qū)市擴(kuò)大基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)[N];中國醫(yī)藥報(bào);2010年

4 孟慶普;職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)要“跟”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)[N];健康報(bào);2006年

5 消裝;保證消防員獲得職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[N];人民公安報(bào)·消防周刊;2008年

6 記者 尚陵彬;我區(qū)確保勞動(dòng)者公平享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[N];寧夏日報(bào);2011年

7 記者 許銳釵;福建九縣試點(diǎn)基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[N];健康報(bào);2011年

8 記者　劉永新 通訊員　溫�，� 袁立新;衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作在寶安啟動(dòng)[N];深圳特區(qū)報(bào);2006年

9 通訊員 王鵬　記者 李建偉;山西農(nóng)民工將享基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)[N];健康報(bào);2009年

10 記者 吳文明;嘉定創(chuàng)新職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作模式[N];東方城鄉(xiāng)報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 張海宏;中國職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 隋少峰;山東省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀評價(jià)與可持續(xù)發(fā)展策略研究[D];山東大學(xué);2008年

3 許輝;湖北省城市中小企業(yè)員工基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)可及性研究[D];華中科技大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 李香梅;鉛鋅礦區(qū)人群幸福感及其影響因素研究[D];大理學(xué)院;2015年

2 劉麗雪;福建省職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力分析[D];福建醫(yī)科大學(xué);2015年

3 黃蕓;河北省各級職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生資源現(xiàn)狀調(diào)查[D];河北醫(yī)科大學(xué);2008年

4 吳婧;民營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)供給研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 朱美芬;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)參與的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)模式研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 張美航;唐山市某鋼鐵企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)干預(yù)效果評估[D];河北聯(lián)合大學(xué);2014年

7 林振華;合作治理視角下的職業(yè)健康促進(jìn)研究[D];上海交通大學(xué);2013年

8 萬緒坤;昆山市涉外企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)況調(diào)查與研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 崔耀康;蘭坪礦區(qū)冶煉企業(yè)基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)（BOHS）現(xiàn)況調(diào)查與需求分析[D];大理學(xué)院;2012年

本文編號(hào)：720344