本文關(guān)鍵詞：昆明市職工醫(yī)療互助活動評價指標(biāo)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：昆明市職工醫(yī)療互助活動是昆明市總工會在云南省總工會領(lǐng)導(dǎo)下開展的一項(xiàng)重要惠民活動,以互助共濟(jì)的方式緩和了廣大職工所面臨的看病難、看病貴問題,成為醫(yī)療保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充保障。但是相對于活動的復(fù)雜性來說,現(xiàn)行的評價方式過于簡單粗放,影響了工會對活動開展情況的準(zhǔn)確掌握,進(jìn)而影響了活動的持續(xù)發(fā)展,因此對職工醫(yī)療互助活動的評價指標(biāo)體系進(jìn)行研究是十分有必要的。 本文在對醫(yī)療互助相關(guān)理論和公益項(xiàng)目評價相關(guān)理論進(jìn)行理論回顧和文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,展開對昆明市職工醫(yī)療互助活動評價指標(biāo)體系的研究。首先,按照項(xiàng)目千系人理論對職工醫(yī)療互助活動的利益相關(guān)者進(jìn)行分析,識別出參加活動職工、工會、和政府3個主要干系人,并分析各自的利益需求和相互關(guān)系。然后,按照全面反映主要干系人利益需求的原則構(gòu)建20個初選指標(biāo),并采用專家咨詢法對初選指標(biāo)的重要性和可操作性進(jìn)行分析,確定12個評價指標(biāo)。接著采用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重,對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化和指數(shù)化轉(zhuǎn)換,明確正向指標(biāo)與負(fù)向指標(biāo)的處理方式,完成評價指標(biāo)體系的建立。最后,以2013年昆明市各縣區(qū)開展職工醫(yī)療互助活動的數(shù)據(jù)為例,使用建立的評價指標(biāo)體系對活動進(jìn)行評價,并提出改進(jìn)建議。 本研究建立了一個較為科學(xué)的職工醫(yī)療互助活動評價指標(biāo)體系,其有效性和可操作性都較為滿意,使用這一指標(biāo)體系對職工醫(yī)療互助活動進(jìn)行評價,能夠幫助工會更加準(zhǔn)確的掌握活動的情況,為進(jìn)一步改進(jìn)活動提供參考。后續(xù)研究還要不斷深入,進(jìn)一步克服指標(biāo)的主觀性,并在實(shí)踐中對評價指標(biāo)體系不斷修正和調(diào)整,提高評價指標(biāo)體系的科學(xué)性。
【關(guān)鍵詞】：職工醫(yī)療互助 評價指標(biāo)體系 實(shí)例分析
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：R132
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 緒論6-12
• 第一節(jié) 研究背景和意義6-7
• 第二節(jié) 研究目的和內(nèi)容7-8
• 第三節(jié) 研究思路和方法8-10
• 第四節(jié) 章節(jié)安排和創(chuàng)新點(diǎn)10-12
• 第二章 相關(guān)基礎(chǔ)理論12-19
• 第一節(jié) 醫(yī)療互助相關(guān)理論12-15
• 第二節(jié) 公益項(xiàng)目評價相關(guān)理論15-19
• 第三章 職工醫(yī)療互助活動及其評價現(xiàn)狀19-28
• 第一節(jié) 昆明市職工醫(yī)療互助活動的觀伏19-26
• 第二節(jié) 昆明市職工醫(yī)療互助活動評價的現(xiàn)狀26-28
• 第四章 職工醫(yī)療互助活動評價指標(biāo)體系構(gòu)建28-42
• 第一節(jié) 職工醫(yī)療互助活動干系人分析28-29
• 第二節(jié) 評價指標(biāo)體系的構(gòu)建29-36
• 第三節(jié) 指標(biāo)權(quán)重的確定及指數(shù)化無量綱化處理36-42
• 第五章 實(shí)例分析42-50
• 第一節(jié) 昆明市2013年職工醫(yī)療互助活動評價42-48
• 第二節(jié) 評價結(jié)果分析48-50
• 第六章 總結(jié)與展望50-51
• 第一節(jié) 研究總結(jié)50
• 第二節(jié) 研究展望50-51
• 附錄51-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 致謝58

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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  本文關(guān)鍵詞：昆明市職工醫(yī)療互助活動評價指標(biāo)體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：354110