【摘要】：目的采用結(jié)構(gòu)方程模型,探討企業(yè)工人心理健康與社會心理因素的關(guān)系。方法采用多階段抽樣方法,抽取1 200名企業(yè)一線生產(chǎn)工人為研究對象,采用中文版《WHO-5幸福感指數(shù)量表》和自行設(shè)計的基于工作需求-自主模型的《社會心理因素調(diào)查問卷》對其心理健康和社會心理因素進(jìn)行調(diào)查,構(gòu)建社會心理因素對心理健康的結(jié)構(gòu)方程模型。結(jié)果 1 200名企業(yè)工人中,低水平心理健康檢出率為34.8%。工作需求和工作自主度對工作壓力均存在直接效應(yīng)[標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)(β)分別為0.162和-0.186,P0.05)。工作需求、工作自主度和工作壓力均對心理健康存在直接效應(yīng)(β分別為-0.136、0.235和-0.135,P0.05);工作需求可通過工作壓力對心理健康產(chǎn)生間接效應(yīng)(β=-0.022,P0.05),工作自主度可通過工作壓力對心理健康產(chǎn)生間接效應(yīng)(β=0.025,P0.05)。結(jié)論工人心理健康的社會心理工作相關(guān)因素結(jié)果與工作需求控制模型一致,工作需求和工作壓力是心理健康的危險因素,而工作自主度是心理健康的保護(hù)因素,應(yīng)針對相關(guān)因素制定全面的心理健康干預(yù)措施。
[Abstract]:Objective to explore the relationship between mental health and psychosocial factors of workers in enterprises by using structural equation model. Methods A total of 1,200 first-line workers were selected by multi-stage sampling. The Chinese version of the WHO-5 Well-being Index scale and the self-designed questionnaire on psychosocial factors based on job needs-autonomy model were used to investigate their mental health and psychosocial factors. A structural equation model of psychosocial factors for mental health was established. Results the detection rate of mental health in 1 200 workers was 34. 8%. Job demand and job autonomy had direct effects on work stress [standardized path coefficient (尾) was 0.162 and -0.186 (P0.05) respectively]. Work needs, The degree of job autonomy and work stress had direct effects on mental health (尾 = -0.136 0.235 and -0.135 P 0.05 respectively), work demands had indirect effects on mental health through work stress (尾 -0.022 P 0.05), and job autonomy could produce indirect effects on mental health through work stress (尾 0.025 P 0.05). Conclusion the results of psychosocial work related factors of workers' mental health are consistent with the work demand control model. The work demand and work stress are the risk factors of mental health, while the degree of work autonomy is the protective factor of mental health. Comprehensive mental health intervention should be made according to relevant factors.
【作者單位】： 湖南省婦幼保健院科教科;中山大學(xué)流動人口衛(wèi)生政策研究中心;中山大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院醫(yī)學(xué)統(tǒng)計與流行病學(xué)系;
【基金】：美國中華醫(yī)學(xué)基金會項(xiàng)目(09-984,12-111,13-175)
【分類號】：C912.6;R13

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本文編號：2193054