醫(yī)院管理人員是醫(yī)院人才梯隊(duì)中的重要成分，急需對新的管理理論、管理體制、管理機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行不間斷的知識補(bǔ)充，促進(jìn)醫(yī)院高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。由于醫(yī)院管理人員緊張、經(jīng)費(fèi)短缺、時(shí)間限制等原因，多數(shù)人難以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，難以滿足醫(yī)院管理者對管理知識的學(xué)習(xí)需求，而遠(yuǎn)程訓(xùn)練所能提供的不脫產(chǎn)、不間斷的培訓(xùn)是知識保鮮機(jī)制的重要方式。國際互聯(lián)網(wǎng)(Internet)的興起和遠(yuǎn)程教育(Distance education)的發(fā)展，使參加繼續(xù)教育的困難迎刃而解。實(shí)施遠(yuǎn)程教育已用法律的形式提出；加之國內(nèi)衛(wèi)星衛(wèi)生科技教育網(wǎng)和我軍軍隊(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)信息化建設(shè)三大工程的建立，為遠(yuǎn)程教育的實(shí)現(xiàn)提供了有利條件。但目前缺乏《軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)》繼續(xù)教育遠(yuǎn)程訓(xùn)練內(nèi)容。 本課題系總后衛(wèi)生部指令性課題“《軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)》繼續(xù)教育遠(yuǎn)程訓(xùn)練及管理模式”之子課題。依據(jù)軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)理論、繼續(xù)教育理論和遠(yuǎn)程教育理論，在第二軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)生事業(yè)管理教研室研發(fā)的“醫(yī)院管理學(xué)多目標(biāo)訓(xùn)練體系”理論成果的基礎(chǔ)上，采用文獻(xiàn)回顧、系統(tǒng)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方法，通過文獻(xiàn)檢索、現(xiàn)場調(diào)查與問卷調(diào)查，對《軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)》訓(xùn)練現(xiàn)狀和遠(yuǎn)程訓(xùn)練可行性、必要性進(jìn)行了系統(tǒng)研究，提出了《軍隊(duì)醫(yī)...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3一s網(wǎng)頁中的powe印oint課件Fig3一5PowerPointSoftwarc

第二軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文《軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)》繼續(xù)教育遠(yuǎn)程訓(xùn)練模式研究一第三部分

本文編號：3985375