發(fā)布時(shí)間：2024-05-12 02:45

　　目的:調(diào)查北京市綜合性三甲醫(yī)院員工工作滿意度狀況,為進(jìn)一步落實(shí)三級公立醫(yī)院績效改革提供參考依據(jù)。方法:2018年9月,采用分層隨機(jī)抽樣的方法在北京市隨機(jī)抽取30家三級綜合醫(yī)院,共計(jì)1266名醫(yī)院員工進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:北京市綜合性三甲醫(yī)院員工總體滿意度為79.98%。國家衛(wèi)健委直屬醫(yī)院員工對工作環(huán)境、工作成就感、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展平臺、人員與崗位配置、發(fā)展遠(yuǎn)景及未來展望、收入與付出匹配度及績效(獎金)的計(jì)算與付給是否合理等的滿意度均高于高校附屬醫(yī)院及市屬醫(yī)院,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。正高職稱人員、醫(yī)技和行政管理人員、36-55歲的員工在職稱、崗位類別、學(xué)歷分組中滿意度最高。學(xué)歷越高的醫(yī)院員工滿意度越低,以工作年限10年為轉(zhuǎn)折點(diǎn)呈倒U型分布。結(jié)論:北京綜合性三甲醫(yī)院員工總體工作滿意度尚有提升空間,醫(yī)院類別、薪酬待遇、發(fā)展遠(yuǎn)景、工作負(fù)荷、崗位類別及職稱等均為工作滿意度的影響因素。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對象基本情況
    2.2 醫(yī)院員工滿意度情況
    2.3 不同類型醫(yī)院員工滿意度情況
    2.4 不同人口學(xué)特征醫(yī)院員工工作滿意度分布情況
3 討論
    3.1 醫(yī)院員工工作滿意度尚有提升空間
    3.2 醫(yī)院員工對物質(zhì)回報(bào)、發(fā)展遠(yuǎn)景和工作負(fù)荷較不滿意
    3.3 不同類型醫(yī)院的員工工作滿意度存在差異
    3.4 不同崗位類別、職稱的醫(yī)院員工工作滿意度各具特點(diǎn)



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