目的:分析貴州省醫(yī)療事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,提出合理配置醫(yī)療資源的必要性。調(diào)研不同層級、不同類型醫(yī)療機構(gòu)管理者和醫(yī)務人員在醫(yī)療聯(lián)合體(醫(yī)聯(lián)體)組建和運行過程中的需求、期望及存在的問題,從醫(yī)療機構(gòu)管理者和醫(yī)務人員的視角探討醫(yī)聯(lián)體建設、運行及雙向轉(zhuǎn)診過程中的主要障礙和解決辦法,并提出建設和發(fā)展策略,為貴州省醫(yī)聯(lián)體可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。方法:通過查閱文獻,了解國內(nèi)外醫(yī)聯(lián)體建設現(xiàn)狀及貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。應用扎根理論的研究方法,按照方便抽樣原則,選取貴州省9個市(州)參與醫(yī)聯(lián)體的不同層級、不同類型醫(yī)療機構(gòu)的院長、副院長、醫(yī)務部門管理人員和醫(yī)務人員進行半結(jié)構(gòu)式互動訪談,對訪談資料的分析借助NVivo11.0軟件進行開放式編碼,主軸編碼、選擇性編碼,并對醫(yī)聯(lián)體建設及發(fā)展與醫(yī)聯(lián)體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診的相關問題進行深入研究。結(jié)果:(1)貴州省醫(yī)療資源總量逐年增加,但分布不均,醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量、衛(wèi)生人力資源主要集中在貴陽市和遵義市。(2)通過三級編碼,最終提取出有關醫(yī)聯(lián)體建設及發(fā)展的733個自由節(jié)點(初始概念)、137個樹狀節(jié)點(概念)和21個范疇,6個主范疇,最后提取3個核心范疇。將各類節(jié)點和范疇緊密聯(lián)系在一起形成...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
前言
資料與方法
結(jié)果
討論
結(jié)論
研究的創(chuàng)新與不足
參考文獻
綜述
    參考文獻
附錄
致謝
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