發(fā)布時(shí)間：2024-02-22 12:17

　　目的探討貴州省基層醫(yī)生睡眠質(zhì)量對其主觀幸福感的影響及職業(yè)倦怠在其中的作用。方法于2017年7月采取方便抽樣法,使用Campbell幸福感指數(shù)量表、Maslash職業(yè)倦怠量表、匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表對貴州省439名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查,利用SPSS17.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析、t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)分析和回歸分析。結(jié)果基層醫(yī)生的主觀幸福感在性別、學(xué)歷和崗位類型上不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P均>0.05),但與收入滿意(r=0.262,P<0.001)、待遇公平性(r=0.252,P<0.001)、醫(yī)患關(guān)系滿意度(r=0.233,P<0.001)、同事關(guān)系滿意度(r=0.198,P<0.001)均存在不同程度的正相關(guān)。主觀幸福感總分與職業(yè)倦怠總分(r=-0.385,P<0.01)以及睡眠質(zhì)量總分(r=-0.325,P<0.01)存在顯著負(fù)相關(guān);職業(yè)倦怠總分與睡眠質(zhì)量總分存在顯著正相關(guān)(r=0.357,P<0.01)。職業(yè)倦怠的情緒衰竭和去人性化兩個(gè)維度在睡眠質(zhì)量與幸福感之間起到部分中介作用,中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比值分別為21.02%和30.86%。結(jié)...

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 研究工具
        1.2.1 自編調(diào)查表
        1.2.2 Maslash職業(yè)倦怠量表(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)
        1.2.3 Campbell幸福感指數(shù)量表(Index of Well- being,IWB)
        1.2.4 匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表(Pittsburgh Sleep Quality Index,PSQI)
    1.3 數(shù)據(jù)處理
2 結(jié)果
    2.1 主觀幸福感相關(guān)因素分析
    2.2 職業(yè)倦怠、睡眠質(zhì)量及主觀幸福感三者之間相關(guān)性
    2.3 職業(yè)倦怠在基層醫(yī)生睡眠質(zhì)量和主觀幸福感之間的中介效應(yīng)
3 討論
    3.1 基層醫(yī)生的主觀幸福感與收入滿意度、待遇公平性、同事關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系等變量有關(guān)
    3.2 職業(yè)倦怠、睡眠質(zhì)量及其各維度對基層醫(yī)生主觀幸福感的影響
    3.3 基層醫(yī)生的職業(yè)倦怠在睡眠質(zhì)量和主觀幸福感間的中介作用



本文編號：3906743