本文的研究主題是A集團公司補充醫(yī)療保險方案設(shè)計及其必要性論證。研究目標(biāo)是探索適合A集團公司發(fā)展的補充醫(yī)療保險方案。本文從A集團公司資產(chǎn)情況、業(yè)務(wù)情況、職工年齡性別分布、公司資源等,著手對A集團公司面臨的風(fēng)險進行分析,然后開始設(shè)計制定A集團公司補充醫(yī)療保險方案。方案設(shè)計主要從基本原則的指出、保障范圍的設(shè)定、附加條款的選擇、保障對象、保額安排、最大賠償限額以及免賠額的設(shè)定等方面來進行。其中保障范圍的設(shè)定和保額安排是重點,主要基于A集團公司面臨的風(fēng)險以及采取的風(fēng)險應(yīng)對策略來進行,在各種風(fēng)險應(yīng)對方式上如風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移風(fēng)險控制等等,選擇不同,最終的保障水平也會不同,即影響最終方案中的險種和相關(guān)費率。希望通過方案設(shè)計使得A集團公司獲得科學(xué)、合理、有可行性的風(fēng)險管理辦法,給同等規(guī)�；蛐再|(zhì)的企業(yè)以借鑒,使得企業(yè)更好地回饋員工、吸引優(yōu)秀人才,以更穩(wěn)健更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面對客戶,同時也希望能夠為推動補充醫(yī)療保險發(fā)展的政策設(shè)計與市場監(jiān)管提供科學(xué)的參考依據(jù),使得保險行業(yè)能在經(jīng)濟社會作用發(fā)揮更大幅度和更廣范圍的作用。

【文章頁數(shù)】：40 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 選題背景及意義
    1.2 研究方法
    1.3 結(jié)構(gòu)安排
第2章 A集團公司員工的健康風(fēng)險分析
    2.1 A集團公司背景介紹
        2.1.1 A集團公司業(yè)務(wù)及資產(chǎn)情況
        2.1.2 A集團公司員工構(gòu)成
    2.2 A集團公司員工的健康風(fēng)險分析
        2.2.1 A集團公司員工健康風(fēng)險識別
        2.2.2 A集團公司員工健康風(fēng)險評估
第3章 A集團公司的補充醫(yī)療保險方案設(shè)計
    3.1 A集團補充醫(yī)療保險方案設(shè)計的基本原則
        3.1.1 “員工為主,兼顧家屬”的保障原則
        3.1.2 “補償性保障”原則
    3.2 A集團補充醫(yī)療保險方案的保障風(fēng)險范圍
        3.2.1 主險保障風(fēng)險范圍
        3.2.2 附加險保障風(fēng)險范圍
    3.3 A集團公司補充醫(yī)療保險方案保障對象分析
    3.4 A集團公司補充醫(yī)療保險方案保障額度安排
        3.4.1 主險保障額度安排
        3.4.2 附加險保障額度安排
    3.5 A集團公司補充醫(yī)療保險方案保費負擔(dān)方式
第4章 A集團公司補充醫(yī)療保險方案可行性分析
    4.1 A集團公司補充醫(yī)療保險方案的可行性
        4.1.1 政府鼓勵單位為員工建立補充醫(yī)療保險制度
        4.1.2 A集團公司為補充醫(yī)療保險方案的落實提供財務(wù)支持
        4.1.3 員工贊同補充醫(yī)療保險方案的實施
    4.2 A集團公司補充醫(yī)療保險方案運行可能面臨的挑戰(zhàn)
        4.2.1 國家政策可能發(fā)生變化
        4.2.2 A集團公司可能面臨經(jīng)營風(fēng)險
        4.2.3 員工的風(fēng)險意識有待提高
        4.2.4 道德風(fēng)險難以防控
        4.2.5 由于資料不完備導(dǎo)致前期風(fēng)險分析不精確
    4.3 A集團公司補充醫(yī)療保險方案應(yīng)對挑戰(zhàn)的建議和措施
        4.3.1 A集團公司設(shè)置風(fēng)險管理部,加強經(jīng)營風(fēng)險管理
        4.3.2 四方配合努力,提升員工風(fēng)險意識
        4.3.3 克服醫(yī)療付費方式弊端,一定程度上防控道德風(fēng)險
        4.3.4 A集團公司應(yīng)與保險公司間實現(xiàn)信息共享,提高風(fēng)控能力
第5章 結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3888848