目的:了解呼和浩特市某醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員血源性職業(yè)暴露現(xiàn)狀及相關(guān)防護(hù)知識(shí)知曉及落實(shí)情況,掌握暴露發(fā)生的人群分布特征和影響因素,為控制或降低醫(yī)務(wù)人員血源性職業(yè)暴露的發(fā)生率提供決策依據(jù),并提出符合該院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)的改進(jìn)措施及預(yù)防策略。方法:使用分層隨機(jī)抽樣的方法,使用無(wú)紙化問(wèn)卷調(diào)查的方式,就醫(yī)務(wù)人員基本情況、職業(yè)暴露發(fā)生情況、職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)情況、職業(yè)防護(hù)意識(shí)及行為依從性等方面,對(duì)在該院工作的在職、規(guī)培、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查,使用SPSS 20.0對(duì)所收集數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述和分析,探索數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)和影響因素。計(jì)量資料采用(?)±S表示,計(jì)數(shù)資料用頻數(shù)和構(gòu)成比表示,主要采用χ²檢驗(yàn)進(jìn)行組間比較,職業(yè)暴露的影響因素分析使用多因素非條件Logistic回歸。結(jié)果:1.本研究共回收有效問(wèn)卷1721份,其中醫(yī)生494人(占比28.70%),護(hù)士1151人(占比66.88%),醫(yī)技技師76人(占比4.42%)。女性醫(yī)務(wù)人員1409人(占比81.87%),40歲以下的醫(yī)務(wù)人員1476(占比85.77%),初級(jí)職稱(chēng)884人(占比51.37%)。被調(diào)查醫(yī)務(wù)人員有49.22%在內(nèi)科工作,7...

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 職業(yè)暴露概述
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究評(píng)述
    1.4 研究目的和意義
第2章 對(duì)象與方法
    2.1 研究對(duì)象
    2.2 調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容
    2.3 調(diào)查實(shí)施
    2.4 數(shù)據(jù)整理與分析方法
    2.5 質(zhì)量控制
第3章 結(jié)果
    3.1 調(diào)查對(duì)象的社會(huì)人口學(xué)特征
    3.2 工作情況
    3.3 血源性職業(yè)暴露情況
        3.3.1 血源性職業(yè)暴露基本情況
        3.3.2 職業(yè)暴露的分布特征
    3.4 醫(yī)生與護(hù)士職業(yè)暴露情況分析
        3.4.1 不同人員類(lèi)型職業(yè)暴露發(fā)生情況
        3.4.2 不同工作年限醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露發(fā)生情況
        3.4.3 不同職稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露發(fā)生情況
        3.4.4 不同科室醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露發(fā)生情況
        3.4.5 醫(yī)生與護(hù)士發(fā)生職業(yè)暴露后的心理感受
        3.4.6 醫(yī)生與護(hù)士職業(yè)暴露后持續(xù)監(jiān)測(cè)情況
    3.5 醫(yī)生與護(hù)士職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)、防御意識(shí)及依從性分析
        3.5.1 職業(yè)暴露發(fā)生率與防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)的關(guān)系
        3.5.2 醫(yī)務(wù)人員希望的職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)形式
        3.5.3 防御意識(shí)及行為依從性基本情況
        3.5.4 防御意識(shí)及行為依從量表得分情況
    3.6 近一年血源性職業(yè)暴露影響因素分析
第4章 討論
    4.1 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露狀況及人群分布特征
    4.2 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的主要影響因素分析
        4.2.1 醫(yī)務(wù)人員職別對(duì)職業(yè)暴露發(fā)生的影響
        4.2.2 醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)、科室對(duì)職業(yè)暴露發(fā)生的影響
        4.2.3 醫(yī)務(wù)人員工作年限、職稱(chēng)對(duì)職業(yè)暴露發(fā)生的影響
        4.2.4 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)對(duì)職業(yè)暴露發(fā)生的影響
        4.2.5 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)意識(shí)及行為依從性對(duì)職業(yè)暴露發(fā)生的影響
    4.3 醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露管理中存在的問(wèn)題
        4.3.1 培訓(xùn)覆蓋率低,醫(yī)務(wù)人員防護(hù)措施落實(shí)較差
        4.3.2 報(bào)告反饋率低,監(jiān)測(cè)管理有待改善
        4.3.3 自我保護(hù)意識(shí)不到位,暴露后不能按要求監(jiān)測(cè)
    4.4 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防控的對(duì)策及建議
        4.4.1 建立多層次防護(hù)管理體系
        4.4.2 合理分配資源
        4.4.3 目標(biāo)責(zé)任化管理
第5章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡(jiǎn)介
致謝



本文編號(hào)：3839895