新冠肺炎疫情發(fā)生以來,黨中央高度重視、迅速反應、精準施策,目前疫情的蔓延趨勢已得到初步遏制,但防控形勢依然嚴峻。從我國當前的醫(yī)療衛(wèi)生治理體系和衛(wèi)生應急響應機制角度來看,此次疫情暴露出大健康大衛(wèi)生的理念虛化、機構管理層級過多、應急響應機制可靠性低、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎防控作用發(fā)揮有限等諸多問題。在治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大背景下,建議應從加強"預防為主"理念的深入貫徹、厘清各機構與部門的權責邊界、實現(xiàn)管理扁平化;加大對公共衛(wèi)生與疾病預防控制工作的精準投入;加強公立醫(yī)院重癥醫(yī)學學科建設、提升公民應對疫情災情的素質和改革預防醫(yī)學教育體系與設置等方面來實現(xiàn)我國醫(yī)療衛(wèi)生治理體系現(xiàn)代化,提升衛(wèi)生應急能力。

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【文章目錄】：
1 我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系現(xiàn)狀
2 我國衛(wèi)生應急響應機制的建設情況
3 新冠肺炎疫情反映出醫(yī)療衛(wèi)生治理體系及衛(wèi)生應急存在的問題
    3.1 大健康大衛(wèi)生的理念虛化,長期存在“重醫(yī)輕防、醫(yī)防分離”現(xiàn)象
    3.2 “預防為主”理念未貫徹,早期控制急性傳染病大流行才是正道
    3.3 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構沒能成為疫情防控的第一道防線
    3.4 機構定位不明確、機制不健全,防控壁壘仍然存在
    3.5 管理層級過多,影響衛(wèi)生應急響應和危機應對能力
    3.6 應急管理部門與疾控管理部門的職能斷裂,管理低效
    3.7 疾控人力資源的結構與素質存在明顯短板
    3.8 “平戰(zhàn)”結合力度不夠,應急供應保障機制和群防群控意識有待增強
    3.9 重癥醫(yī)學科建設和專業(yè)人員培養(yǎng)滯后,在應急狀態(tài)下難以應對
    3.10 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設緩慢,未能實現(xiàn)控制院內(nèi)感染的目的
4 著眼于醫(yī)療衛(wèi)生體系治理能力現(xiàn)代化的思考與建議
小結



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