經(jīng)過將近40年的發(fā)展,民營醫(yī)院憑借靈活的管理方式和高效的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量獲得了社會和民眾的認(rèn)可。隨著人民生活水平的進(jìn)一步提高和國家政策支持力度的進(jìn)一步加強(qiáng),探討處于多重制度邏輯之下的民營醫(yī)院如何實(shí)現(xiàn)混合發(fā)展就成了當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)、社會、生活領(lǐng)域重點(diǎn)關(guān)注的問題。已有研究雖然檢驗(yàn)了組織層面不同制度邏輯整合的混合策略實(shí)踐和混合型組織,但是往往將制度復(fù)雜性水平限于二元邏輯之間,而且沒有從演化視角剖析組織如何實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定混合的動態(tài)過程,也沒有明確揭示組織進(jìn)行混合戰(zhàn)略響應(yīng)的前因“黑箱”。同時(shí),雖然先前研究已經(jīng)表明組織內(nèi)部存在不同的多重制度邏輯狀態(tài),但是對不同制度邏輯狀態(tài)之間的演化關(guān)系缺乏深入探討。因此,本文采用探索性縱向單案例研究方法,基于多重制度邏輯理論,以運(yùn)行于市場邏輯、社區(qū)邏輯和專業(yè)邏輯等多重制度邏輯交叉場域內(nèi)的民營醫(yī)院——義烏復(fù)元私立醫(yī)院為案例研究對象,重點(diǎn)探討民營醫(yī)院組織層面混合戰(zhàn)略響應(yīng)的過程策略及其響應(yīng)機(jī)制和內(nèi)部多重制度邏輯不同的混合狀態(tài)及其演化,深入了解外部多重制度邏輯壓力、組織混合過程策略實(shí)踐、組織內(nèi)部多重制度邏輯混合狀態(tài)之間的演化關(guān)系,揭示多重制度邏輯下組織混合過程路徑和整體模型。本文主要得... 

【文章來源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：95 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－２技術(shù)路線圖??１．３．２章節(jié)安排與論文框架??本文各章的具體內(nèi)容如Ｔ：??第一章為緒論

?研宄結(jié)論與展望??圖１－２技術(shù)路線圖??１．３．２章節(jié)安排與論文框架??本文各章的具體內(nèi)容如Ｔ：??第一章為緒論。具體包括選題背景與意義、研宂問題、研宂基本框架、研宂??方法和研宂創(chuàng)新點(diǎn)。??７??

中心性??圖５－１組織內(nèi)部多重制度邏輯混合狀態(tài)演化圖??多重制度邏輯下組織混合的過程路徑和整體模型??通過上述討論，本文發(fā)現(xiàn)多重制度邏輯下組織實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定邏輯混合的過程是外??多！ｆｔ制度邏輯壓力、組織浞合過程策略和組織內(nèi)部多重制度邏輯混合狀態(tài)之間??演化的結(jié)果。于是，本文將上述組織混合戰(zhàn)略響應(yīng)的過程策略及其響應(yīng)機(jī)制??織內(nèi)部多元制度邏輯的不同混合狀態(tài)及其演變整合，闡述了組織層面整個(gè)多??度邏輯混合的路徑或過程，即組織響應(yīng)當(dāng)期外部多重制度邏輯所帶來的壓力??期內(nèi)部多重制度邏輯混合狀態(tài)所產(chǎn)生的沖突，采取當(dāng)期混合過程策略，實(shí)例??重制度邏輯的特定物質(zhì)形式、實(shí)踐和安排，進(jìn)而形成當(dāng)期組織內(nèi)部多重制度??混合狀態(tài)，并不斷演化發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)組織層面不同制度邏輯的穩(wěn)定混合。??個(gè)組織混合過程的探討中，本文總結(jié)出多重制度邏輯下纟ｆｌ織混合的過程路??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[3]組織合法性視角下制度壓力對企業(yè)社會績效的影響機(jī)制研究[D]. 沈奇泰松.浙江大學(xué) 2010



本文編號：3563269